培训证书》，并按规定验印。第二十条国家公务员按规定参加培训并达到合格要求的，其参加培训期间的工资和各项福利待遇与在岗人员相同。第二十一条已经 更新知识培训成绩不合格者，当年考核不得评定优秀等次。列入培训计划未经人事部门批准不参加公务员培训的，其当年考核不定等次。单位无故不按培训计划派员参加培训，其年度 ...
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，请结合本地、本部门实际，认真贯彻执行。二○○四年二月二十三日延边朝鲜族自治州国家公务员考核实施办法(试行)第一章总则第一条为了全面、客观、公正、准确地评价 的考核结果未经同级政府人事部门认定，将不予备案和办理与考核相关的工资及福利待遇。第二十九条各单位主要负责人、主管领导和考核委员会成员，必须严格 ...
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区人民政府，各经济开发区管委会，市人民政府各工作部门、各直属事业单位： 《六盘水市国家公务员医疗补助暂行办法》已经2007年3月18日市人民政府第4次常务会议 医疗补助的范围 （一）符合《中华人民共和国公务员法》规定：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员和退休人员； （二） ...
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市人事局委托的有关考试工作。各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关具体工作。市人事考试中心受市人事局委托，承担部分录用考试考务 的要求进行考核，确定的拟录用人员按第十八条规定的程序报批。第二十四条国家行政机关录用的公务员，其工资福利待遇按有关规定执行。第二十五条国家 ...
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的范围，由省人事厅按照国发(1993)78号文件有关规定报批。 三、实施步骤我省实施国家公务员制度，将结合机构改革、工资制度改革，分期分批地进行。一九九四年重点 考核、岗位培训、退休、回避等制度。同时，要建立健全公务员的交流、辞职辞退、奖励、纪律、保险福利、申诉控告等制度，并进行的广泛宣传，使管理对象 ...
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结合本市实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本市各级国家行政机关应当根据经济、社会发展和行政管理的需要，按照工作性质、工作职能及 证书由市人事部门统一印制、统一编号、统一发放并登记存档。第二十八条 国家公务员按规定参加培训期间的工资和各项福利待遇与在职人员相同。第二十九条 国家 ...
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日的下月起停发工资，并同时取消国家公务员的其他福利待遇。实行聘任制的公务员被辞退后，聘用合同自行解除。第十六条 国家公务员辞职或者被辞退，应在接到书面 向本人出售住房的，按本市住房改革的规定处理。第二十二条 各级政府人事部门对公务员的辞职、辞退工作实施监督，对处理不当的，应予以纠正；对利用辞职辞退进行 ...
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每年参加培训的时间累计不得少于7日，也可采取集中培训的办法。第十条 调入国家行政机关担任处级领导或非领导职务和在行政机关内部晋升为助理调研员、调研员职务的 鉴定作为其任职、定级和晋升职务的依据之一。第二十二条 国家公务员按规定参加培训期间，其工资和各项福利待遇与在职人员相同。第二十三条 培训经费按国家 ...
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到同级政府人事部门所属人才交流机构或其它职业介绍机构登记申请就业。 (四)辞职、辞退的国家公务员重新就业后，其工资由接收单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准 工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利补贴的实发数额之和的80％计发。辞退费发放期限：1、工作年限满 ...
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是我国政治体制改革的一项重要内容，是建立社会主义市场经济体制的重要条件。实施公务员制度，要以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导， 人员向国家公务员的过渡。(三)建立相应的管理制度，实现现行机关人事管理制度向公务员制度的转换。1.建立录用、考核、奖励、职务升降和任免、工资保险福利 ...
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