服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是检查用人单位按照国家工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况，包括各地为解决拖欠农民工 。要按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》精神，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、 ...
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服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。检查的主要内容：检查用人单位按照国家工资支付有关规定和最低工资规定支付农民工工资的情况。包括各地为解决拖欠农民工 并制定具体可行的偿还计划。各级劳动保障部门要对管辖区域用人单位拖欠农民工工资情况及时进行汇总，并报上一级劳动保障部门；涉及建筑业企业的，同时抄送 ...
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组织召开的会议；㈢充当人民法庭证明人；㈣出席劳动模范、先进工作者大会；㈤《工会法》规定的基层工会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间；㈥劳动者担任集体协商代表期间 在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条 用人单位违反工资支付法律法规及本规定有关条款的，按国家和本市有关规定执行。第四十七条 本规定 ...
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工资标准，选择确定本辖区内企业适用的最低工资标准。第六条企业应当按照国家工资分配的宏观调控政策，结合劳动力市场价格、企业经营特点和经济效益，合理确定劳动者 １０００元以上１００００元以下的罚款。第三十七条企业违反本办法其他有关工资支付规定的，由劳动保障部门责令限期改正，给予警告或者通报批评；情节严重的 ...
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于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）的工资支付及监督管理。本办法所称工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的 工时制的用人单位，可不执行本办法第十五条第（一）、（二）项工资支付规定，但在法定休假日安排劳动者工作的，按本办法第十五条第（三）项 ...
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女职工劳动保护办法》，保障女职工在生育期间的待遇，现对女职工生育期间的工资支付规定解释如下：一、女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资 工资性收入的80%。 三、本文所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给 ...
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缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，以当地（地级市）上年度社会平均工资的3倍为计算基数，分别在不超过该计算基数5%标准内的部分据实扣除； 部分，不得扣除。第二十三条 除个体工商户依照国家有关规定为特殊工种从业人员支付的人身安全保险费和财政部、国家税务总局规定可以扣除的其他商业保险费外，个体工商户业主 ...
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工作时间表》（5）失业人员的《就业失业登记证》；（6）企业工资支付凭证（工资表）；（7）主管税务机关要求的其他材料。2．主管税务机关 。附件：《持就业失业登记证人员本年度在企业预定（实际）工作时间表》 上海市国家税务局上海市地方税务局上海市财政局上海市人力资源和社会保障局上海市教育委员会二o一一年六月 ...
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收入。 八、国有股份持股单位派出在公司兼任职务的人员，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。 九、 规定从1995年1月1日起施行。劳动部、国家体改委1992年6月1日联合印发的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》(劳政字(1992)9号)同时废止。 十三 ...
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的有关规定，现对股份有限公司（以下简称公司）劳动工资管理作如下规定：一、公司的劳动工资计划实行指导性管理。在国家宏观指导和调控下，公司可根据实际情况自主制订用 收入。八、国有股权持股单位派出在公司兼任职务的人员，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。九、公司 ...
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