公正原则，广泛征求职工和有关部门意见，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。方案内容包括：职工劳动关系处理、职工安置形式、社会保险关系接续、再就业措施、 办公室（设市国资委）负责对市属国有企业改制进行政策指导、立项批复、方案审批、费用审核和监督检查；市财政局负责对企业改制资金使用情况实行全程监管；市劳动 ...
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，也可将经济补偿金转为一次性缴纳养老保险费、医疗保险费以及一次性计发生活费，不足部分由原企业与职工协商解决。一次性缴纳的养老保险费，以所在地级以上市上年度职工月平均工资 职工安置费用的计算，以有关部门批准企业改制方案之日为基准日；国家或省另有规定的，从其规定。 二十一、国有控股上市公司不适用本意见。县 ...
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以上管理和技术、营销骨干(以下简称经营管理者)应在职工股中持大股。鼓励大型企业的职工股以社会法人的形式参股。鼓励职工依法整体收购中小企业，对净资产较大 产权持有单位制定，也可由其委托中介机构或者改制企业制定。国有企业改制方案需按照《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)有关规定履行决定或 ...
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为零或负数的情况，产权转让价格要在改制方案中阐明，分别按有关管理权限的规定报批。（八）省属国有企业改制过程中资产损失的核销应严格按有关规定执行 经资产经营公司、授权集团审核后报五个监管部门，由省经贸委牵头会有关部门审批。企业大中小型的划分标准，按照原国家经贸委、原国家计委、财政部、国家统计局《关于印发 ...
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、本人应直接到社会保险经办机构接续基本养老保险和基本医疗保险关系，并从离开国有企业的次月起按规定不间断缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，至本人 市劳动保障局核定，离退休人员社会保险费和抚恤金由市社保局核定。(二)国有企业改制方案应经企业职工大会或职代会讨论通过，由主管部门转报归口审批部门会同相关部门 ...
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中的有关问题通知如下：一、审核范围１、国有企业改制为国有绝对控股企业职工安置方案。２、国有企业、国有绝对控股企业改制为国有股不绝对控股或不参股企业的 ；８、需要说明的其它问题。主要包括：①拖欠各项社会保险费、工资等债务情况；②改制后职工债务的偿还办法；③内退、承诺等退、离退休人员、工伤残等人员管理办法 ...
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我市的实际情况，现就市直国有企业改制过程中职工安置的有关问题，提出如下试行办法：一、改制企业职工安置程序（一）制订职工安置方案。内容包括被解除劳动关系 工伤等费用）后，按上述标准不足以支付职工经济补偿金（生活补助费）时，则按国有产权出让的全部所得进行支付，低于当年市政府公布的最低工资标准的，按最低工资 ...
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我市的实际情况，现就市直国有企业改制过程中职工安置的有关问题，提出如下试行办法：一、改制企业职工安置程序(一)制订职工安置方案。内容包括被解除劳动 筹足职工安置费用、一次性支付职工的经济补偿金(生活补助费)确有困难的，经企业与职工协商，可分期分批支付经济补偿金(生活补助费)，但必须与职工签订支付经济 ...
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公司法和证券法的重大意义?《实施意见》和《通知》针对当前国有企业改制过程中存在的问题，对改制方案的制订和审批、清产核资、财务审计、资产评估、维护 军工科研院所的改革，凡涉及非经营性资产转为经营性资产管理的，应严格按照事业单位国有资产管理办法执行。鉴于目前相关管理办法尚未出台，军工科研院所改革等事项，应 ...
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关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(中办发[2002]13号)、《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见》(国办发[2003]96号)、《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国有资产监督管理委员会、财政部令第3号)、《劳动部关于违反和 ...
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