省人民政府各有关工作部门、直属机构: 省建设厅、省计委、省经贸委、省财政厅、省劳动和社会保障厅、省人事厅、省编办、省工商行政管理局、省地税局、省 报省财政厅予以产权界定,恢复其民营科技型企业性质。与国有企事业单位建立过挂靠关系、贷款担保关系的,国有企事业单位一般不享有资产权益,但履行了债务连带责任的, ...
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按照文件要求的申报条件进行审核,汇总后报国家煤炭工业局企事业改革司,7月份以后向地方财政申报补助资金。关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知 。对协商不一致、又不愿进中心的,可依法解除劳动关系。对进入再就业服务中心的下岗职工,在协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业,即解除协议, ...
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》(建城[2005]220号)和省建设厅等九部门联合下发的《关于印发〈吉林省机关、企事业单位职工采暖补贴发放方案〉的通知》(吉建办[2006]65号)要求,结合我市 后办理退休手续的)人员。凡在改制、破产或并轨时领取了解除劳动关系经济补偿金后办理退休手续的人员,市财政不予给付采暖费补贴。二、审核认定 ...
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情况通报当地劳动部门;下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的,应将“下岗职工证”交回原发证单位。夫妻在同一企业工作的,企业不得安排双方同时下岗; 芬兰浴、美容业等高消费行业的营业收入中提取5%;全省范围内的所有企事业单位,凡人均工资水平超过当年当地社会平均工资一倍以上的,按其超过当地平均 ...
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其职责范围内,做好下岗职工基本生活保障和再就业工作。 第四条 有关社会团体、企事业单位应当维护下岗职工的合法权益,为保障下岗职工的基本生活和再就业提供服务。 当地劳动保障部门;下岗职工与企业终止或解除劳动关系的,应将《下岗证》交回原发证单位。 第十八条 企业再就业服务中心应对下岗职工建档建卡,并将下岗 ...
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解除劳动合同。 10、下岗职工被其他用人单位招用的,新的用人单位应与其签订劳动合同确立劳动关系,原用人单位应与其解除劳动关系。已招用下岗职工尚未签订劳动 培训基地,指导企业再就业服务中心与之建立培训伙伴关系,确保每个下岗职工都能得到培训机会。鼓励企事业单位和社会各方面免费或优惠为下岗职工再就业提供职业 ...
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。对拒不缴费和长期欠费的单位,应采取行政、法律和社会监督等多种手段予以追缴。鉴于在中心的国有企业下岗职工陆续解除劳动关系,各地应根据实际情况, 部门应按照各自职能,加强失业保险基金的财务管理和审计监督。企事业单位行政主管部门要督促所属企事业单位参加失业保险,履行缴费义务。经办失业保险业务的机构要落实 ...
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和培训计划并组织实施。(十)负责全省引进国外智力工作。归口管理全省国家机关、企事业单位人员出国培训工作。拟定全省智力引进中长期发展规划,开辟智力引进渠道,组织 、变更、终止、解除,办理本省行政区域内的省及省以上所属用人单位和外商投资企业的集体合同审核备案工作;拟定国有企业下岗职工劳动关系处理的政策; ...
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保险两年后仍未就业的,按规定享受城市居民最低生活保障待遇。要把城镇所有企事业单位及其职工全部纳入失业保险覆盖范围,并使基金征缴率达到90%以上。抓紧收回被 中的“隐性就业”问题。对于那些与新的用人单位有了半年以上事实劳动关系的,中心应与其解除协议,企业应与其解除劳动关系,发给《下岗职工再就业优惠证》, ...
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、代缴了基本养老、基本医疗和失业保险费。国有困难企业下岗职工解除劳动关系,全部给予了经济补偿,基本实现了国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度的 ,完善三方机制的职能,切实发挥三方机制在协调劳动关系方面的重要作用。继续规范国有企事业单位改革中的劳动关系。2、加强企业工资分配的宏观调控,规范工资 ...
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