审批办工作人员的，扣3分。 （三）审核人员须2人以上公务员或具有行政执法职能事业编制人员，每缺一人扣3分。 （四）违反第三章相关规定，工作人员在 标准或‘搭车’收费的，扣15分。 （三）收费项目虽进入市政务中心，但同时在原单位收费，出现‘体外’收费现象的，扣15分。 第二十七条 纪律执行（25分） （ ...
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产假期满需继续休养的，均根据合同医院的诊断证明审核批准。(三)请假期满因故不能上班的，可以申请续假。续假手续与请假手续相同。(四)请假或续假期满上班后 以身作则，严于律己，用模范行动为广大工作人员做出表率。第九条市、区、县属的事业单位可参照本办法执行。第十条本办法由北京市人事局负责解释。第十一条本办法 ...
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；8、已安置并发出报到通知，因本人原因连续两年不服从组织分配未报到上班的；9、其他原因不宜接收安置的。 四、军队转业干部安置地点1、转业到 (四ぉ接收安置军队转业干部是严肃的政治任务，全省各级党政机关、团体、企业事业单位以及中央在鄂单位，都必须按照军队转业干部安置工作主管部门下达的安置计划接收军队转业 ...
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）条第二条本办法适用于我省境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条各单位应根据女职工的生理特点和所从事劳动的职业特点， 哺乳时间，但以不超过半年为限。（二）女职工在规定的哺乳期内，不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。上班确有困难且工作许可，经本人申请，单位批准，可 ...
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六条各级国家机关中(包括负有管理职能的事业单位)直接执行管理、监督等职能的专业技术人员，不得在涉及本人管辖业务范围内的企事业单位兼职(从事教学或传授专业技术知识等 、辞职、停薪留职的专业技术人员，应安心本职工作。如果擅离职守，超过十五天不上班的，按自动离职处理。当事人对有关赔偿损失的处理决定不服的，在 ...
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监察机构，总局和煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心及有关在京直属事业单位：《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号，以下简称 协调落实相关工作。 （五）值班室接到党中央、国务院领导同志的批示、指示，工作日上班时间交办公厅秘书处登记并按程序运转，其他时间加挂“安全监管总局来文处理单”，即 ...
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月给女职工发放符合卫生标准的月经用品。机关、团体和事业单位可根据本单位条件，参照本款执行。第九条单位对女职工在怀孕和产假期间，除执行《规定》外，还应遵守 第十条女职工产假九十天期满后，如果上班有困难，经本人申请，单位批准，可给哺乳假至婴儿一周岁；有条件的企业、事业单位可适当延长哺乳期，但不准超过十八个 ...
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、民办非企业单位以及实行企业化管理的事业单位应当就女职工特殊权益保护与工会开展集体协商，并订立女职工特殊保护专项集体合同（或者在集体合同中专章规定女职工特殊保护内容）。 小时工间休息；（五）怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的，应当根据医疗机构的证明安排其休息。前款第三项、第四 ...
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加强作风纪律建设，坚决纠正违法乱纪等不良现象。(五)着装、举止 1、专职人民武装干部在上班时间、组织训练、参加集会和外出执行任务时，一律着制式服装。佩戴人民武装 镇企业可根据民兵人数也应建立民兵组织。第十一条 城市一般以企业事业单位、街道为单位建立民兵组织。凡适龄人员够建一个基干民兵班或排的，原则上都 ...
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单位应当给予一至两周的适应时间，使其逐渐恢复工作量。因身体原因不能正常上班的，经医疗机构证明，其超过产假后的休息时间，按国家规定的疾病医疗待遇 处以500元以上2000元以下罚款;对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。机关、事业单位违反本办法的，由人事行政部门依照本办法有关规定查处。对歧视、虐待、侮辱 ...
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