第七条外商投资企业招用户籍在本市行政区域以外的人员，按有关规定办理手续。第八条在职职工被外商投资企业招聘的，应当与原单位办理明确劳动关系的手续。第九条外商投资 在医疗、疗养期间的，以及医疗终结经当地劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；（二）因病或非因工负伤在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期 ...
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土地收益计入家庭总收入中。(八)领取一次性补偿费用的人员，在可分摊月数内，因病、因灾等特殊情况将领取的补偿费提前用完(以使用凭证为依据)，生活确有 认定的，按照当地行业平均收入计算。(十一)认定家庭实际收入的有效证明。1、在职职工、务工人员的收入证明，由所在单位认定其收入并出具证明;2、下岗、失业、 ...
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奖励假也可由男方享受；剖腹产假根据医院出具的证明执行。第六十三条 工作人员因病休假，需持医生诊断证明，经本单位领导批准，可以休病假。病假两个月 六条 受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第十章 退 休第七十七 ...
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由用人单位按本人三个月的工资一次性发给医疗补助费；对因病或非因工死亡的，由用人单位按在职职工的标准发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属救济费。第四章 劳动 计算处以罚款，给原用人单位造成经济损失的，用人者和外来劳务工应当依法承担连带赔偿责任；(五)违反本条例第九条第三款规定的，予以取缔，没收非法所得，并 ...
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公司交纳管理费，其数额为合同制工人标准工资百分之三左右。第九条劳动合同制工人退休或死亡，不实行子女补员的办法。第十条劳动局（科）对履行劳动合同的各方，具有监督 无法维持的；３．因病或非因工负伤按合同规定医疗期满仍不能工作；４．严重违反劳动纪律而又屡教不改的，按国务院颁布的《企业职工奖惩条例》有关规定 ...
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就医，需事前到本市医疗保险经办机构办理异地就医确认手续。长期异地工作、学习的在职参保人由用人单位统一申办，其他参保人由单位或个人办理。第二十条 用人单位 社会医疗保险凭证使用过程中遇到的问题。因协议银行违反规定，造成参保人、定点医药机构、医疗保险基金损失的，由协议银行赔偿。因定点医药机构违反规定，造成 ...
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经费。(一)原财政全部供给单位转为部分供给或非财政供给的事业单位，以2003年在职职工经费为基数，第一年财政补助原经费额度的80％，第二年财政补助 四)事业单位落聘的失业人员领取失业保险金期间，可同时享受医疗补助金、生育补助金、死亡丧葬费、免费职业培训和职业介绍等待遇，免交养老保险费。三、医疗保险(一 ...
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》、《关于贯彻国务院〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》，自一九八六年十月一日起与国务院颁发的四个规定同时施行。现将有关问题通知如下：一、国务院 因工死亡的丧葬费、供养直系亲属抚恤费与所在单位固定工人同等对待；因病或非因工死亡，由用工单位发给丧葬补助费二百元，一次性抚恤费六百元，并由用工单位按 ...
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休假及休假期限问题；改善职工，包括妇女和青年的劳动条件及劳保条件；在单位私有化和部门住宅私有化时维护职工利益；生产中职工的生态安全及身体保护；职工在职学习的 前将此情况以书面形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况） ...
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，低于低保标准的，只对非农业本地户口人员按差额补助；（二）在职职工、下岗职工、领取失业保险金或养老金的人员，按标准计算当月收入，连续六个月（ 负数，则不再计入家庭收入；（四）职工遗属的生活困难补助费，按机关企事业单位职工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准计算；对确因企业破产、停产、半停产而无法全额领取 ...
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