企业;(3)依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业;(4)经民政部门核准登记领取社会团体登记证的社会团体;(5)法人依法设立并领取营业执照 审查,并根据审查结果裁定不予执行或驳回申辩。316、涉外经济合同的解除或者终止,不影响合同中仲裁条款的效力。当事人一方因订有仲裁条款的涉外经济合同 ...
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,经调查属实的;(四)主动赔偿因违规行为给本行造成的经济损失的;(五)有其他重大立功表现的。 第二十一条因违规行为被解除劳动合同的人员,不再给予纪律处分 劳动教养的、除国家有特殊规定外,应当给予开除处分或解除劳动合同。同时,本办法从我行作为金融企业的实际情况出发,对于本行员工利用职务之便实施贪污、受贿 ...
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工会主席、副主席任期未满的,不得随意调动其工作和解除其劳动合同。确因工作需要而调动或者解除劳动合同的,应当事先征得本级工会和上一级工会的同意。上 经营企业,研究决定工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的问题,应当听取工会意见。外资企业、私营企业的工会有权对有关职工的工资、福利、 ...
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坦白交待问题,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生的;(三)违反金融规章制度后主动检举揭发他人违规行为经调查属实的;(四)能够主动赔偿因 的合同工、临时工,凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的,一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行 ...
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合作经营企业专职工会主席待遇,按照相关规定执行。外资企业和私人投资企业,专职工会主席待遇由上级工会与企业商定。企业兼职工会主席由本企业工会给予适当补贴。第三十条企业工会专职主席、副主席、委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限与其任职期间相同,其任职期满后,不再担任工会的 ...
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合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条 企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见; 、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时,应听取工会的意见。第三十六条 外资企业、私营企业工会与企业行政方面建立协商谈判制度,协商解决有关职工奖惩 ...
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集体合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见; 、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时,应听取工会的意见。第三十六条外资企业、私营企业工会与企业行政方面建立协商谈判制度,协商解决有关职工奖惩 ...
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地价的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%),并签订三年以上劳动合同的,经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在 工作各级党委的组织部门要认真履行职责,加强对市属国有企业改革中党员组织关系的管理。一是与原单位解除劳动关系的党员要及时转移组织关系。与原单位 ...
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职工自谋职业相结合的办法,作出妥善安排,并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关规定办理。 第八条 批评教育、罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工,或劳动教养、判刑的职工,其劳动合同自行解除,合营企业可不发给生活补助费和补偿金 ...
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四川实际,制定本规定。 第二条 四川省行政区域内中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)聘用中方人员从事专业技术、管理工作,适用本 权要求对方继续履行、承担违约责任并赔偿直接经济损失。 第七条 有下列情形之一,外商投资企业可以提前解除聘用合同: (一)中方专业技术、管理人员 ...
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