、组织创业培训、整合创业资源等创业服务措施，充分发挥创业带动就业的倍增效应。鼓励和扶持回乡就业大学生、下岗失业人员、农民工等不同群体在适合林区经济发展的旅游 就业后，要向社区劳动保障工作站申请灵活就业认定，并与街道劳动保障事务所签定灵活就业协议，由本人到所在地人力资源市场登记，领取《就（失）业登记证》 ...
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部门要高度重视，继续落实和完善现有的各项政策，多渠道解决困难职工群众基本生活问题。为了认真贯彻落实《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭 大学生的各项政策，及时为特困职工子女上大学提供必要的帮助。二、妥善处理好国有企业下岗职工出中心的问题国有企业下岗职工基本生活保障与再就业协议 ...
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不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员( 就业工作的总体部署，主要负责同志亲自抓、负总责，建立必要的工作机制，及时协调解决有关问题。省政府成立由分管省长牵头、有关部门负责同志参加的高校毕业生 ...
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。但由于思想观念、体制及人才培养结构性矛盾等原因，我区大中专毕业生就业产生了一些新的问题。解决这一问题，需要进一步解放思想、转变观念，深化我区毕业生 培养、走向培养和对等协作培养的毕业生按协议会同就业。(五)要按照中央和自治区有关文件精神，继续做好录用优秀大学生到基层公安机关工作及普通公安、警察院校 ...
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代办保险等人事代理手续。(二)鼓励毕业生从事农业和农村经济建设，继续实施“村村有大学生”计划。各区(市)要选派5至10名本科以上学历的毕业生到农村工作，选派的 验印，否则，不予办理落户手续。(三)做好毕业生见习期内的管理工作。毕业生要遵守就业协议，到单位报到后，不得擅离职守或不辞而别，对1年内未办理改 ...
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工作的顺利推进。省内院校本省生源毕业生与外省用人单位签订就业协议(聘用或劳动合同)，但一时不能办理正式就业手续的，可将人事档案、户籍等关系委托我省 毕业生。各级党政机关录用公务员，必须严格坚持“凡进必考”制度。到少数民族州(县)就业的本科以上毕业生，报考公务员且符合条件并参加统一考试的，笔试成绩按工作 ...
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就业的长效机制。要制定相关的配套政策，完善具体操作办法，充分发挥政策效应，使大学生到基层，不仅能下得去，而且能留得住，更好地发挥好他们的 ，规范毕业生和用人单位的“双向选择”行为。各单位要遵守有关规定，保障毕业生的正常流动。毕业生与用人单位解除就业协议、改派及返回原籍等手续，必须通过市毕业生就业主管 ...
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示结束后，用人单位要与确定聘用(录用)的毕业生签订就业协议，并报上级部门及省毕业生就业主管部门签章后列入就业方案。整个招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果 自我价值的伟大实践中去。要广泛宣传党和国家的方针、政策和法规，增强大学生的基层意识、创业意识、诚信意识和安全意识。各新闻媒体要坚持正确的舆论导向 ...
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。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订就业协议或劳动合同，为其办理录（聘）用备案、就业登记和社会保险参保手续，并缴纳社会保险费。对签订的 部门批准，并接受其监督。8、建立高校毕业生就业服务体系。就业指导要贯穿大学生学习全过程中，高等学校要创造条件开设就业指导课程，做到有教材、有学时、有学分。 ...
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现有的教育资源，以高新/软件园区和重点院校为平台，将服务外包企业需求与大学生就业培训及定制培训有机结合，建立服务外包培训基地，向企业定向输送人才， 信息产业部、科技部、教育部的意见，大力支持。同时，希望南京市人民政府按照基地城市共建协议的要求，落实有关工作，以多种形式支持人才培训工作，并给予相应的资金 ...
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