的旧习仍然存在，歧视、侮辱、遗弃、虐待、残害妇女儿童的行为时有发生。为了坚决保护妇女儿童的合法权益，特决议如下：一、进一步贯彻男女平等原则。妇女在政治的、 。各部门、各单位必须认真贯彻执行国家有关女职工劳动保护的规定，特别要注意对女职工经期、孕期、产期、哺乳期的保护和照顾。对执行情况要认真进行检查， ...
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，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关法律、法规，结合我省实际情况，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条一切国家机关、社会团体、企业事业单位 工作中，切实执行国家有关妇幼保健和女职工劳动保护的规定，禁止安排女职工从事不适应其生理特点和对其身体特别有害的劳动。违反上款规定者，由其所在单位或 ...
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》等法律草案，积极做好残疾人就业条例、工伤保险条例修正案、企业工资条例、女职工劳动保护规定（修订）等行政法规的立法工作。健全监察体制，加大执法力度，大力 投入有效衔接，做到目标科学，责任明确。各地要严格执行部里下达的计划目标，特别是列入国民经济社会发展计划的约束性和预期性指标，采取积极措施稳步推进各项 ...
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劳动就业管理条例》、《天津市劳动保护条例》及有关法律、法规，加强对企业用工的管理和监督，依法查处侵犯女职工劳动权益的案件。2007年和2010年劳动 监察条例》，依法查处群众举报、投诉案件。将女职工的劳动权益、特殊劳动保护规定落实情况列入劳动监察日常检查和劳动年检的重要内容，开展妇女权益专项检查，对于 ...
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就业的产业结构和行业结构趋于合理。协调有关部门和行业，大力发展第三产业，兴办劳动密集型企业，努力开发适合妇女就业的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。制定相应政策， 劳动行政部门要按照《劳动法》和《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》的要求，监督检查企业特别是私营企业、乡镇企业以及外商投资企业中 ...
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保护意识要进一步宣传《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围》等有关法律法规。在劳动 女职工能够知法、懂法，运用法律武器保护自己。要强化企业特别是私营企业、乡镇企业以及外商投资企业法人对女职工劳动保护重要性的认识，提高其守法的自觉性。一九 ...
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认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及国家有关女职工劳动保护的规定，努力改善劳动条件，提高女职工职业安全卫生水平。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应给予 妇女就业，有计划地组织贫困地区妇女劳务输出。（五）改善企业，特别是私营企业、乡镇企业以及外商投资企业中女职工的劳动条件，加强劳动保护措施，禁止安排女 ...
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法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》等法律、行政法规和地方性法规在内的一整套保障妇女权益和促进妇女发展 改善企业，特别是私营企业、乡镇企业以及外国投资企业中女职工的劳动条件，加强劳动保护措施。禁止安排女职工从事女性禁忌的劳动；建立健全女职工劳动保护设施； ...
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男女性别比例趋于合理。到2000年，全市人口自然增长率控制在10‰以内。 (六)保护未成年女性及残疾妇女的特殊利益。禁止用人单位招用未满16周岁的女童。 .加强女职工劳动保护法律法规的宣传贯彻，督促企业特别是私营、乡镇、村办企业及三资企业改善女职工的劳动保护状况。严禁安排女职工从事国务院及有关部门规定 ...
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审查集体合同时，应注意重点审查其中有关女职工权益保护的内容。３．通过劳动监察，切实保证双方严格履行合同，保护女职工的合法权益。预防和查处用人单位违法解除 ，劳动监察机构要立即予以纠正，并对违反规定的责任者和有关单位依法给予处罚。４．加强对女职工在工作时间、职业技能开发、境外就业等方面合法权益落实情况的 ...
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