本增效、安全生产和革新创造。在电力、通信、民航、旅游等窗口服务行业的广大女职工中，以迎接2008年奥运会为契机，以“优质服务年”为主题，积极开展劳动竞赛 广大职工的合法权益，维护好女职工的特殊利益。在建立平等协商机制和集体合同制度的过程中，积极推进企业建立女职工权益保护专项集体合同。结合工作调研实际， ...
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职工代表团或者代表组的设立方案，组织代表团或者代表组选举团长或者组长；（三）提出职工代表大会主席团组成方案和专门委员会或者专门小组的设立方案；（四）征集、整理 草案、专项集体合同草案，改组、改制、裁员、破产方案以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施；（五）审议决定企业工资分配和调整方案、奖金和分红方案等 ...
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商业秘密的除外)的报告，提出意见和建议；(2)讨论通过集体合同草案，对涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度事先提出意见和建议；(3)审议决定本公司提出的 应包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、保险福利、女职工特殊保护等内容；集体合同期限，变更、解除、终止集体合同的协商程序；双方 ...
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体制改革委员会一九九六年四月一日 关于国务院确定的百家现代企业制度试点中工会工作和职工民主管理的实施意见根据中华人民共和国《公司法》、《劳动法》、《工会法》和 应包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、保险福利、女职工特殊保护等内容；集体合同期限，变更、解除、终止集体合同的协商程序；双方 ...
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劳动安全，降低女性的职业病及职业伤害的发生率。已建立工会女职工委员会的企业女职工特殊保护专项集体合同签订率逐年提高，巩固率达到90%以上。8、妇女 完善覆盖城乡妇女的医疗保障制度。针对城乡妇女基本医疗保障需求，进一步完善城镇职工、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度，逐步提高城镇居民基本医疗保险 ...
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数量；女性比较集中的，领导成员中女性成员的比例应当逐步提高。 本市逐步完善女干部培养、选拔机制。各级妇女联合会及其团体会员可以向国家机关、社会团体、企事业 与相应的企业组织可以按照国家和本市有关规定，签订区域性或者行业性的女职工特殊保护的集体合同。 协商、签订集体合同，职工一方的协商代表中一般应当有女 ...
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数量；女性比较集中的，领导成员中女性成员的比例应当逐步提高。 本市逐步完善女干部培养、选拔机制。各级妇女联合会及其团体会员可以向国家机关、社会团体、企事业 与相应的企业组织可以按照国家和本市有关规定，签订区域性或者行业性的女职工特殊保护的集体合同。 协商、签订集体合同，职工一方的协商代表中一般应当有女 ...
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到了37.9%，比2000年提高了2.7个百分点，其中：高、中级女专业技术人员比例分别达到29.5%和31.2%，比2000年上升10和0.6 生育保险覆盖面达98%以上，城乡居民女性社会医疗保险覆盖面达到90%以上，女职工特殊保护专项集体合同的签订率达到80%以上。 2．进一步扩大妇女参与决策和管理 ...
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》等法律法规得到广泛宣传贯彻。制定下发了一批地方性法规和政策，建立健全了保护妇女权益的法律法规体系和监督机制。全省维护妇女权益联席会议制度、妇联干部特邀陪审员 产业和现代服务业中的就业比例。女性法人代表的比重力争达15%左右。女职工特殊保护专项集体合同的签订率达80%以上。城镇女性从业人员养老、失业、 ...
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局、总公司，各计划单列企业：《劳动法》实施以来，全市大多数企业在落实女职工、未成年工特殊劳动保护工作上，取得了新进展。一些企业结合自身实际，制定和完善了 和各项管理制度，明确专、兼职人员负责此项工作。要督促企业通过劳动条件分级，彻底解决女职工和未成年工从事禁忌劳动的问题，通过制度和日常管理，全面落实女 ...
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