应当给予哺乳（含人工喂养）未满1周岁婴儿的女职工下列劳动保护：（一）不得安排从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；（ 措施予以改正。用人单位应当予以研究处理，并向工会作出答复。用人单位拒不改正的，省、市、县工会可以按照有关法规规定向政府有关部门发出劳动法律监督建议书， ...
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不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳 以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的 ...
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本规定的业务指导。第六条各级卫生行政部门应协同劳动人事部门、工会组织、妇联组织对本规定的试行情况进行督促检查。第三章保健措施第七条月经期保健（1）宣传普及月 时间逐渐恢复原定额工作量。第十二条哺乳期保健（1）宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。（2）对有未满一周岁婴儿的女职工，在每班工作时间内应给予两次授 ...
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期间也应酌情给予照顾。第九条 禁止安排妊娠期和哺乳期的女职工从事下列工作：(一)国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(二)生产或使用铅、苯、汞、镉、 的情况实行国家监察。对违反者，应依照国家有关规定和《上海市劳动保护监察暂行条例》的有关规定给予惩处。关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条 ...
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本规定的业务指导。第六条各级卫生行政部门应协同劳动人事部门、工会组织、妇联组织对本规定的试行情况进行督促检查。第三章保健措施第七条月经期保健（1）宣传普及月 逐渐恢复原定额工作量。第十二条哺乳期保健（1）宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。（2）对有未满一周岁婴儿的女职工 ， 在每班工作时间内应给予两次授 ...
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。女职工怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其它劳动。怀孕七个月以上的女职工 两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳的途中往返时间，算作劳动时间。第十三条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事有毒、有害、高温、 ...
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；每班劳动时间内应给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。每班两次哺乳时间可以合并使用 虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。第十四条女职工比较多的单位，应当按照国家有关规定，逐步建立女 ...
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，经医务部门证明为体弱儿的，可延长哺乳期，但以不超过半年为限，如哺乳期满时正值夏季，也可以延长一至二个月。第十七条女职工在哺乳期内，所在 甲醛、锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；（二）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度作业。不得延长其劳动时间， ...
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）人力进行的土方和石方作业；（五）《体力劳动强度分级》标准中第１１１级体力劳动强度的作业；（六）操作风钻、捣固机、进行锻造及驾驶拖拉机等伴有全身强烈振动的作业 周岁后，经县经以上医疗或保健机构确诊为体弱儿的，哺乳期可适当延长，但最多不得超过六个月。女职工在离岗哺乳期间，所在单位不得对其降低基本工资。第 ...
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的业务指导。第六条 各级卫生行政部门应协同劳动人事部门、工会组织、妇联组织对本规定的试行情况进行督促检查。第三章 保健措施第七条 月经期保健(1)宣传普及月经 时间逐渐恢复原定额工作量。第十二条 哺乳期保健(1)宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。(2)对未满一周岁婴儿的女职工，在每班工作时间内应给予两次 ...
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