其职务没有变动且在企业经过年度考核的，其考核年限可与调入机关或事业单位后的考核年限累加计算。3、1993年10月1日后的军队转业干部，这次正常晋升工资 、省直管市、林区人民政府根据当地实际情况，按月人平增资15元制定具体的实施办法。 六、机关、事业单位中的临时工如何增加工资，由各地、各部门、各单位自行 ...
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其职务没有变动且在企业经过年度考核的，其考核年限可与调入机关或事业单位后的考核年限累加计算。3、1993年10月1日后的军队转业干部，这次正常晋升工资 、省直管市、林区人民政府根据当地实际情况，按月人平增资15元制定具体的实施办法。六、机关、事业单位中的临时工如何增加工资，由各地、各部门、各单位自行 ...
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和收入，如基本建设部门的建筑安装价值，运输部门的运输收入，住宅、公用事业及福利事业单位(洗衣房、澡堂、理发室等)的收入等。3.本企业工业生产过程中产生的 1.国家补贴属于国民收入再分配，不论补贴收入在会计上如何处理(如冲减成本、价外补贴等)，都不应计算净产值。2.亏损企业的工业净产值如果出现负数，仍应 ...
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如税务所、工商所、物价所等。受行政机关委托、承担部分行政职能的事业单位，不列入机关工资制度改革范围。(三)参照国家公务员制度管理的群众团体组织，如工会、 %计发；工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。 (三)退休工人增加退休费的计算办法。1.一九九三年九月三十日前已办理退休 ...
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、合同制职工、计划内临时工，不包括1989年9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算，由劳动部门逐户下达增资指标，从企业成本中列支；对政策性亏损、微利企业， 工资、奖励和劳保福利制度的，这次按企业工资安排的办法执行；企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的，待国家关于《全民所有制公司职工 ...
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、合同制职工、计划内临时工，不包括1989年9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算，由劳动部门逐户下达增资指标，从企业成本中列支；对政策性亏损、微利企业， 工资、奖励和劳保福利制度的，这次按企业工资安排的办法执行；企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的，待国家关于《全民所有制公司职工 ...
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作如下规定，请与《实施意见》一并按照执行。一、关于增资指标的人员计算范围企业1989年9月末在册的正式职工(包括固定职工、合同制工人、计划内长期 有具体规定的，可以参照执行。 十二、企业所属的事业单位，现在执行结构工资制度的，这次职工调整工资应按所在省(自治区、直辖市)贯彻国务院国发(1989)82号 ...
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探亲路费的规定》的补充通知市财政局(81)财行字770号20、关于机关事业单位退休干部提取福利费的通知市财政局(82)财行字第507号21、关于试行职工 修订行政机关、事业单位丧葬开支标准的通知市财政局(86)财行字第535号31、关于转发财政部《关于计发因公牺牲病故一次抚恤金的工资基数如何计算问题的 ...
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工资区类别后如何计发离休、退休、退职待遇问题的复函》(劳人险(1985)9号)的规定办理。即：“企业单位和执行非十一类工资区制度的事业单位，根据国务院工资 具体规定》(劳人薪(1985)20号文)第一条第三项的规定办理，即，其计算离休、退休费、退职生活费的基数，可以在增加幅度不超过百分之二点七五的原则 ...
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体系已经初步形成。2010年末，在岗职工年平均工资达到32779元，是2005年末的近2倍。机关、事业单位2006年开始进行的收入分配制度改革，按照“同步 ，抓住中原经济区和郑州都市区建设的重大历史机遇实现郑州市的跨越发展，对如何迅速提升人力资源开发水平，提高全体从业人员素质，把潜在的人口优势转变为 ...
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