和人才服务机构可受政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位的委托,为事业单位公开招聘人员提供考务组织、信息发布等服务;具备命题资格的还可提供 方案,报政府人事行政部门核准后,由事业单位主管部门或事业单位组织实施;中小学校招聘专任教师,由政府教育行政主管部门制定实施方案,报政府人事行政部门核准后,由 ...
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行政部门所属的人事考试中心和人才交流服务中心受招聘部门的委托,为公开招聘提供服务。第六条年度招聘计划和公开招聘实施方案均由用人单位负责编制,并 四条用人单位在参加各类高校应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务中心的人才招聘会上,与取得学士以上学位、专业对口的应届毕业生和取得中级职称以上人员签订聘用 ...
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劳动力是否经批准以及广告(简章)内容是否属实等。未经劳动行政部门委托的劳动就业服务机构审查的招聘广告(简章),企业不得向社会公布,新闻单位不予刊登、 十六条劳动行政部门工作人员违反本办法,干涉企业用工自主权,不依法履行对企业招聘录用职工监督检查职责的,由有关部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事 ...
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台政办发(2006)5号)同时废止。 二○○八年八月六日 台州市事业单位公开招聘人员实施办法 第一章 总 则 第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和 和人才服务机构可受政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位的委托,为事业单位公开招聘人员提供考务组织、信息发布等服务;具备命题资格的还可 ...
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使用外来劳动力是否经批准以及广告(简章)内容是否属实等。未经劳动行政部门委托的劳动就业服务机构审查的招聘广告(简章),企业不得向社会公布,新闻单位不予刊登、播发。 机构协调下,先招培训生,组织定向培训,培训期满考核合格后再办理招聘手续。第九条 各类求职者均应持相应的证书进入劳动力市场择业:大中专毕业生 ...
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规定私自聘用人员的;(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;(七)违反本规定的其他情形的。第二十七条 对违反 “三侨”子女入学规定给予 照顾。第十一条 鼓励用人单位采取借用、兼职、承担委托项目、合作研究等柔性流动方式引进高层次人才。柔性流动的方式、期限、服务 ...
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考试和录取审批工作;(四)负责全市事业单位公开招聘专业人才的组织实施工作;(五)承办有关部门委托或上级交办的有关招聘考试工作。 第九条市人事考试中心受 (六)汇总面试成绩;(七)当场公布面试结果;(八)确定面试合格名单; 第二十三条招聘考试最后成绩的确定,以公共科目和专业科目两门笔试合格成绩与面试合格 ...
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,专业技术人员一般应具有中专以上学历,工勤人员一般具有高中(中技)以上学历;招聘大专、中专(中技)及相应学历的,年龄一般在35周岁以下;本科学历或中级 所属人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位主管部门委托,为事业单位公开招聘人员提供服务。(二)考核由用人单位负责组织实施。用人单位须对 ...
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公益性职业介绍机构的经费核拨办法由省人民政府制定。第十八条职业介绍机构在委托招聘、委托求职协议生效后三十日内,未能为用人单位找到符合协议要求的求职者, ,提交统计报表及有关资料,并接受劳动保障行政部门的监督。第二十二条发布招聘广告、信息(含互联网信息)的,应向劳动保障行政部门提出书面申请,并按劳动保障 ...
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数据共享。岗位信息的收集:可通过企业岗位申报、企业用工需求调查、委托招聘、现场招聘、会员制方式自报、公益性购买、设立专职信息员定期与企业沟通联系和在 各地报纸、电视、电台等新闻媒体进行发布。市人力资源市场每周一将上周最新企业招聘信息发布到“韶关市人力资源网”的最新动态栏。各级公共就业服务机构要充分利用 ...
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