、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，法律有特殊规定的除外。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现时，合同的期限应当自动续延至孕期、产期、哺乳期期满为止， 五条男女双方办理结婚登记时，婚姻登记机关应当建议双方作婚前医学检查，告知双方法律、法规中有关夫妻财产权益和其他权利义务。第三十六条任何人不得以生育 ...
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的劳动和孕期禁忌从事的劳动。第二十一条各单位不得违反国家规定和劳动合同的约定，辞退女职工或者强迫女职工提前离岗。第二十二条各单位在分配住房、集资建房、 ，婚前男方所有，婚后由双方共同居住８年以上的住房，视为夫妻共同财产，但婚前另有合法协议的除外。婚前男方租住、婚后共同使用５年以上的住房，婚后由双方或者 ...
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所在地安家落户，任何人无权干涉。已婚妇女户籍未迁移的，婚前所在地应当保留其户籍。第二十二条 夫妻双方对共同财产享有平等所有权，任何人不得因女方无劳动收入、 监护人的。夫妻离婚后，子女随女方生活的，男方应当履行离婚协议书、调解书的约定或者判决书的裁决，负责子女所需生活费、教育费、医疗费。离婚后由一方抚养 ...
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的计划生育管理机构发给；(三)停薪留职人员的独生子女保健费，由原所在单位发给或按协议执行；(四)在劳教期间的职工，已办理《独生子女证》的，由原所在 人民政府和主管部门或当地乡(镇)人民政府、街道办事处，可按计划生育目标管理责任书的约定追究单位责任人的经济、行政责任。第五十八条计划生育工作人员有贪污、 ...
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、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较 、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。 国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有 ...
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符合市场经济要求12、新开办企业用人单位劳动规章备案理由：劳动用工应以合同形式约定13、企业招工备案理由：企业招工完全以市场要求而定14、企业实行岗位 ：现行法规，财政部门不管执法资格17国有企业改制、兼并、破产的总体方案和财产清查结果理由：归并到国资局 十七、物价局(2项)1、核发企业定价许可证理由 ...
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计划生育村规民约，与育龄夫妻依法签订计划生育协议，就生育、节育措施落实、孕情和避孕节育情况检查、优惠与奖励、制约措施等内容约定双方的权利与义务。城市建立 ，对计划生育工作人员、医务人员和其他人员进行侮辱、诽谤、伤害，或者故意毁坏财产，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法予以处罚； ...
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购买、建造的房屋，其房屋是共同投资人的按份共有财产。但投资方之间或者投资方与第三方之间另有约定的除外。共有关系的解除或者共有份额的转让，应当贯彻 九条涉及房屋投资款结算的单位，应当共同协商，签订一次性返还或者分期返还投资款的协议。第二十条个人投资拥有部分产权的住房，居住权调整以后，取得部分产权和居住权 ...
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时应作为夫妻双方共有财产进行分割，双方另有约定的除外。(一)婚姻关系存续期间，夫妻一方或双方共同购买的房屋或集资兴建的房屋；(二)婚前为男方个人所有的 双方为同一单位职工，租赁本单位住房的。离婚时，夫妻双方对共同租赁的住房协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾女方所有制判决。女方另行租房的 ...
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。执行时要按照甘肃省卫生厅、甘肃省民政厅甘卫生妇幼字(1986)282号《关于认真搞好婚前健康检查工作的通知》和甘肃省计划生育委员会甘计生委(1991)1号转发《关于印发〈 胎的开除留用，超生三胎和三胎以上的开除公职，临时工、轮换工、协议工等超生的一律辞退。其怀孕期间、分娩时的一切医药费和其他费用自理 ...
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