部门要简化落户手续和办事程序，对应届毕业生凭《就业协议书》、《普通高等学校毕业证书》和《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人 ，保留两年的择业期。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校根据毕业生本人意愿，可将其户口转至人学前 ...
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不设卡、不收出省费、出系统费、培养费等费用。凡高校毕业生与用人单位签订就业协议书的都应予以核准，不限生源、不限专业、两年内随时给予办理就业手续。3 从毕业之日起，保留两年的择业期。对毕业生离校时未落实工作单位的，档案管理机构保管其档案并免收服务费用。根据毕业生本人意愿，可将其户口转至入学前户籍所在地或 ...
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就业和自主创业的毕业生，其户口关系允许迁入非公有制单位和创业实体所在地，其档案转入用人单位所在地县以上政府人事部门委托的人才流动服务机构管理。 四、各级政府要 及个人，要依据国家有关规定严肃查处。(四)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定。否则，违约方要承担违约责任 ...
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人事代理工作的通知〉的通知》(威人(2000)23号)办理。(五)师范类毕业生就业，要首先服从我市各级各类学校的需要。生源不足的市、区，根据实际 ，择优选用。事业单位接收毕业生，一律实行聘用制，签订聘用合同，实行人事代理。(二)规范毕业生接收工作行为。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。企业与毕业生签订 ...
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，由政府人事部门所属人才服务机构代办接收手续及户粮关系迁移手续，保管人事档案，可保留干部身份，计算连续工龄，按有关规定办理社会保险。(九)搞好优生优 ，不得自行接收毕业生。省内大中专学校毕业生在山东境内就业，要使用省毕业生就业主管部门统一印制的推荐表和就业协议书。各单位经供需见面和双向选择与毕业生签订 ...
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毕业生落户的限制，取消进人指标、户口指标等规定。公安部门凭用人单位与毕业生签定的就业协议书、高校毕业生所持《普通高等学校毕业证书》和《全国普通高等学校毕业生就业 收取高校毕业生的城市增容费、出省(市、区)管理费、出系统费、改派费，档案管理费、人事代理费等和其他不合法、不合理的费用。各级物价、财政、监察 ...
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安排就业。并轨毕业生毕业时未落实接收单位的，1年内由学校负责保管档案和户粮关系，帮助推荐毕业生就业。满1年后，仍未落实接收单位的毕业生，其档案和 需求信息公开、推荐程序公开、选用结果公开。(五)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定，否则，违约方要承担违约责任。(六) ...
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在市场活动中，要统一使用省人事厅翻印的《高等学校毕业生就业协议书》，严格遵守协议书的有关规定，维护协议书的严肃性，规范毕业生和用人单位双向选择行为，确保双方的 机构可积极开展面向毕业生的人事代理工作，制定相应的配套政策，有效地帮助毕业生解决档案管理、户粮关系等问题。 六、认真做好省外院校我省籍毕业生的 ...
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手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。公安机关可凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和教育部门签发的《报到证》办理落户手续。积极引导并吸纳毕业生到基层 时间(由两年延长至三年)。在择业过程中的毕业生的档案、户籍等关系按照有关规定由政府所属的毕业生就业指导服务机构进行管理，在择业期内，已落实就业单位 ...
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参加时间不超过2年的继续深造和必要的职业培训。毕业生学习期间保留派遣资格，档案和户粮关系由学校负责保管。对已到各地报到的毕业生，可以延长初次就业的 单位不得将见习期未满的毕业生予以下岗。毕业生、用人单位、学校三方必须自觉履行《就业协议书》的有关规定，任何一方不得违约，否则要承担违约责任。毕业生应在《 ...
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