毕业生落户的限制，取消进人指标、户口指标等规定。公安部门凭用人单位与毕业生签定的就业协议书、高校毕业生所持《普通高等学校毕业证书》和《全国普通高等学校毕业生就业 收取高校毕业生的城市增容费、出省(市、区)管理费、出系统费、改派费，档案管理费、人事代理费等和其他不合法、不合理的费用。各级物价、财政、监察 ...
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在市场活动中，要统一使用省人事厅翻印的《高等学校毕业生就业协议书》，严格遵守协议书的有关规定，维护协议书的严肃性，规范毕业生和用人单位双向选择行为，确保双方的 机构可积极开展面向毕业生的人事代理工作，制定相应的配套政策，有效地帮助毕业生解决档案管理、户粮关系等问题。 六、认真做好省外院校我省籍毕业生的 ...
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手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。公安机关可凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和教育部门签发的《报到证》办理落户手续。积极引导并吸纳毕业生到基层 公安机关都必须妥善解决其落户问题。8、要加大毕业生的择业空间，延长择业时间(由两年延长至三年)。在择业过程中的毕业生的档案、户籍等关系按照有关规定 ...
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代理制度，健全服务体系，切实为毕业生解决户籍、人事档案、职称评定和社会保险等问题，为毕业生到非国有制企业就业创造良好的环境。要正确引导、积极扶持毕业生自主 不得将见习期未满的毕业生予以下岗。毕业生、用人单位、学校三方必须自觉履行《就业协议书》的有关规定，任何一方不得违约，否则要承担违约责任。毕业生应在 ...
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的通知》(鲁政办发[2003]22号)精神，结合我市实际，现就有关问题通知如下：一、高度重视毕业生就业工作。各级各部门、单位要以“三个代表”重要思想为指导 《就业报到证》的管理，继续实行《就业协议书》鉴证制度。坚决取消毕业生就业中的不合收费，切实保护毕业生的合法权益。 五、加强对毕业生的思想教育和就业 ...
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手续、缴纳社会保险费，保障其合法权益。毕业生在非公有制单位聘用期间，由其管理档案的人才交流服务机构为其办理转正定级、职称评定、工龄计算等手续，聘用 毕业生落户限制，取消毕业生落户的审批手续。应届毕业生凭与用人单位签定的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生 ...
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任何地区或单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业协议书的，必须认真履约并允许毕业生适当推迟报到时间。七、将未就业高校 ，不得影响已录用毕业生的上岗及其待遇。要严肃纪律，对已经发生的违章收费问题，能及时主动退还的，可不再追究责任；对隐瞒事实不予纠正的，一经查实 ...
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、人员、场所、设备等，已不能适应新机制的要求，特别是我区毕业生就业指导机构建设问题尤为突出。各级地方政府、大中专学校和区直有关部门要切实加强毕业生 的人才交流服务机构办人事档案及干部身份的保留手续。(五)毕业生在双向选择过程中，必须统一使用由学校核发的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《宁夏回族 ...
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企业下岗职工认定表》，在中心和出中心未解除劳动关系的下岗职工持《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》；向所在社区劳动和社会保障服务站提出有明确详实再就业去向内容的 监督员制度。第十章附则?第四十九条本《办法》未涉及到的具体办法及相关问题，按国家和省有关规定执行。?第五十条本《办法》自下发之日起生效，由 ...
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毕业生落户的限制，积极放宽高校毕业生就业落户规定，简化有关手续。毕业生落实了就业单位的，凭与用人单位签定的《就业协议书》依据有关规定由教育部门签发 》到用人单位报到并办理落户手续。切实解决非公有制单位聘用高校毕业生的有关问题。到非公有制单位就业的毕业生，公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、 ...
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