；6、实行提前内部退养和已按有关规定给予一次性安置费的人员；7、停薪留职或协议保留劳动关系的人员；8、季节性停工和企业临时性调整、搬迁过程中造成的待岗 计划，同当地劳动、工会等部门开办的职业介绍机构和培训机构建立联系，组织下岗职工参加职业指导和再就业培训，组织劳务输出。5、及时向上级主管部门和劳动部门 ...
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按规定报销医疗费用)、失业等社会保险费用；组织下岗职工的再就业培训，提供就业指导，帮助下岗职工实现再就业；负责下岗职工的组织管理和思想教育工作，维护下岗职工 的服务，并按规定减免有关费用；(三)下岗职工未购买原企业住房的，可以协议保留，继续租用，租金标准按当地政府规定执行；(四)对低于城市居民最低生活 ...
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；(3)无正当理由三次不服从介绍就业或不接受再就业培训的；(4)无正当理由连续三个月未能亲自领取基本生活费的；(5)协议期内劳动合同到期的。下岗 后的缴费年限合并计算。 三、进一步完善和落实各项政策措施，帮助下岗职工再就业15、各地各部门要认真落实好中发(1998)10号、鄂发(1997)11号、鄂发 ...
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下岗职工到乡镇企业、私营企业和个体经济组织务工的，原单位可与其签订《下岗职工留职协议》，保留劳动关系最长不超过3年。用人单位要与下岗职工签订《务工协议 她们的合法权益。各级劳动行政部门经统筹规划、合理布局、组织开展再就业培训工作，努力完成我省3年培训18万分流下岗职工的计划。要在政府指导和支持下，采取 ...
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的具体办法按《资金管理通知》执行。 五、关于职业介绍、再就业培训(十七)各级政府要加快建立公共就业服务制度，实行求职登记、职业指导、职业介绍、 保障工作(二十一)各级政府要继续按照“三三制”原则筹集下岗职工基本生活保障资金，为协议未到期在中心的下岗职工按时足额发放基本生活费和缴纳社会保险费，不得发生新 ...
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观摩、交流经验和业务指导等形式，增强各地功能完善的意识和能力。 (三)中国就业培训技术指导中心负责为各地提供完善功能方面的业务指导和技术咨询服务。六、 落户服务。包括设立集体户籍、查验户籍迁移证书、户籍关系代理申请表、签订相关协议等。 重要条件：(1)具有公安户籍管理机构认可的资质；(2)在代理机构的 ...
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中心接受企业委托，对符合托管条件的下岗职工进行托管；管理和指导再就业服务工作站；签订托管协议；收取和划拨有关经费；代缴养老保险费和失业保险费；制定所属企业减人增效 职工建档建卡，建立对下岗职工的动态管理机制，使再就业服务中心能够有针对性地制定就业服务，再就业培训和分流安置措施。第六章 附 则第二十一条 ...
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职工再就业。要为下岗职工提供岗位需求信息，组织劳务输出，开展职业指导和再就业培训。再就业服务中心要主动接受劳动和社会保障部门的工作指导。公共职业介绍机构要积极为 －－｜序号｜姓名｜性别｜出生年月｜参加工作时间｜下岗日期｜下岗证编号｜托管协议编号｜进入中心时间｜离开中心时间｜备注｜｜－－｜－－｜－－｜－ ...
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压力加大。因此，必须把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，从加强就业培训和见习、提高创业就业能力、完善就业政策措施、健全就业服务网络等方面着手，促进 企业，根据产业布局、行业特点和生产需求，与院校签订岗位预留和人才定向供给协议，实现企业用工需求和高校毕业生资源的有效对接。工会、共青团、妇联要根据各自 ...
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的人员；?2、国有关闭破产企业按规定办理提前退休的人员；?3、与企业协议保留社会保险关系，由企业或财政出资为其缴纳达到法定退休年龄期间养老保险费的人员 都要事先严格审查把关，并要采取跟班或随机抽查的方法搞好教学质量督导。再就业培训时间，一般不得低于360学时，专业理论课与试验实习比例按1:1安排。培训 ...
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