、市税务局、市审计局、中国银行北京分行。劳动部关于外商投资企业职工档案中标准工资问题的通知(一九九○年四月十三日 劳办计字(1990)14号)各省、自治区、直辖市 有关条款，指导外商投资企业结合其具体情况，相应增加其职工档案中的标准工资。其实施方案，由企业主管部门汇总后，报同级劳动部门审核。 二、少数 ...
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拖欠的职工工资问题。企业主管部门对拖欠工资负有直接责任而又不积极偿还的企业主要领导，要实行最低工资；情节严重的，给予行政处分或调离原岗位。劳动保障 。 五、加强领导，明确职责，确保清欠工作顺利开展。市政府成立清理企业拖欠职工工资及费用工作领导小组，负责协调和指导全市的清欠工作。企业主管部门要各负其责， ...
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部门和各级工会要从构建社会主义和谐社会的高度出发，充分认识继续解决拖欠农民工工资问题的重要意义，努力践行“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观，以维护 管理暂行办法》，结合企业特点建立和完善企业内部工资支付制度，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数等，在科学的劳动定额基础上，合理 ...
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企业欠付工资问题按国办发＜１９９３＞７６号文精神执行。三、经批准增加的工资总额，由企业自主确定具体使用办法，可以用于加快工资制度改革，实行岗位技能工资 搞平均分配，在严格考核的基础上，合理拉开分配差距。四、适当核增部分企业工资总额的工作，地方所属的企业由各省、自治区、直辖市劳动部门提出具体意见，报省、 ...
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号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省建设厅等部门关于切实解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题意见的通知》(辽政办发[2004]14号)精神， 采取有效措施，确保三年 ，各有关部门要派高素质，专业性较强的人员到清欠领导小组工作，发现问题，及时研究解决，把清欠的组织领导工作落实到人。各级清欠领导小组和 ...
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以上市人事局、省直机关事业单位：现将人事部《关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知》(国人部发(2006)26号)转发给你们，并结合我省实际提出 单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员外，实行公开招聘。各地级以上市政府 ...
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工作人员一个月基本工资的数额发给。现将发放奖励工资的有关问题通知如下：一、各省、自治区、直辖市机关工作人员的奖励工资标准，原则上按不超过本省、自治区、直辖市 报告，经国务院批准后执行。五、各地区、各部门发放工作人员的奖励工资，应结合落实岗位责任制，体现奖勤罚懒的原则，工作中有显著成绩的，可以适当多奖， ...
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中专学历或技术员以上(含技术员)职称的国家干部，可在本人职务(岗位)工资基础上，向上浮动一级工资。享受浮动一级工资的科技人员，在八年内离开基层气象台站的，取消这 的开支，在原有事业经费中自行解决，国家不追加预算拨款。 五、上浮一级的工资从发文之月起执行。具体实施办法由国家气象局制定，并抄送我们两部备案 ...
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局国海劳(86)337号报告收悉。关于部分沿海岛屿艰苦台站海洋观测、监测人员实行浮动工资问题，经我们研究，函复如下： 一、在沿海岛屿一、二类艰苦台站工作的 二类艰苦台站工作满一年以上的国家正式工作人员，可在本人现行职务(岗位)工资的基础上，上浮一级工资。在一、二类艰苦台站工作满十五年的，上浮的工资， ...
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交通部：你部(86)交函劳字50号来函收悉。关于部分海岛航标人员实行浮动工资制问题，经我们研究，函复如下： 一、在一、二类海岛工作的航标人员，工作、 海岛从事航标工作满一年以上的国家正式工作人员，可在本人现行职务(岗位)工资的基础上，上浮一级工资。在一、二类海岛工作满十五年的，上浮的一级工资可以转为 ...
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