特殊天气和紧急情况必须作为难题处理。§1.1542 雷达管制岗位培训完成后，受训者能够进行下列工作：(a)调整雷达画面，使其适应自己的工作；(b)对一、 课堂教学和实地操作。§2.2421 课堂教学：主要是回顾所学知识，讲解本岗位所需知识、技能和注意事项，重点进行理论强化；§2.2422 教材：使用本 ...
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第六条用人单位必须在国家规定的专业技术职务系列和专业内设置专业技术职务岗位，并且不得超出省人事厅会同有关部门制定的专业技术职务结构比例指导标准和最高职务 （当年度评聘工作部署以后）进行。市直以下事业单位职数调整时间及办法，由各市人事局自行确定。六、专业技术职务岗位职数核定工作，一般安排在下年度的２～３ ...
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违反纪律，循私舞弊，弄虚作假的，要追究责任，进行严肃处理。天津市一九八一年调整医疗卫生单位部分卫生技术人员工资升两级的具体规定根据国务院〔１９８１〕１４４号 人民政府〔１９８２〕６５号文件关于《天津市一九八一年调整中小学教职工工资的具体政策规定》执行。但对不执行现岗位工资标准的人员升两级时，应在升一级 ...
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能力要相一致，增资可以一步到位也可以分步到位。试点企业由现行工资制度过渡到岗位技能工资制的办法由各地区、各部门和企业结合自己的实际情况进一步具体化。可 （一）国家和各地区、各部门可以根据国民经济发展、劳动生产率提高、物价变动和劳动就业等要素，适时调整岗位技能工资制基本工资参考标准。企业在此基础上可相应 ...
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提高技术装备水平、增强技术创新能力。现有产品要大力开拓市场，并根据市场需求，调整生产适销对路产品，积极开发新产品，增产低焦油、安全型卷烟，开发生产混合型卷烟。 协议或上岗协议，应建立并完善经济责任制和岗位责任制，建立健全日常考核制度，并根据考核结果对职工实施岗位调整和选聘。鼓励有经营管理才能的职工参加 ...
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能力要相一致，增资可以一步到位也可以分步到位。试点企业由现行工资制度过渡到岗位技能工资制的办法由各地区、各部门和企业结合自己的实际情况进一步具体化。可 （一）国家和各地区、各部门可以根据国民经济发展、劳动生产率提高、物价变动和劳动就业等要素，适时调整岗位技能工资制基本工资参考标准。企业在此基础上可相应 ...
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、事业单位和机关各自特点的工资制度与正常的工资增长机制”的要求，为了保证岗位技能工资制试点工作的健康发展，按照国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的 企业转换经营机制条例》的规定精神，把岗位技能工资制试点与净化工资发放渠道结合起来，并在工资收入结构的调整过程中，注意保持工资各组成部分的适当比例 ...
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第三章 检察官考核第十一条 检察官考核得分原则上在部门内部或者职责相近的本院同类岗位之间进行排名比较。人员编制少、检察官数量有限，难以在部门内形成有效竞争的， 考核等次。第十三条 一名检察官从事多个条线业务，或者在考核周期内进行岗位调整的检察官，可以在根据本指引第十二条计算各条线业绩指标得分后， ...
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。现有人员的结构比例已经超过规定的结构比例的，应通过自然减员、调出、 调整岗位、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。尚未达到核准的结构比例 岗位任职满5年以上 通过高级工技术等级考评 技术工四级 中级工 在技术工五级岗位任职满5年以上 通过中级工技术等级考评 技术工五级 学徒（培训生）学习期满 ...
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，市属各高等院校人事处、财务处：.经市政府同意，现将人事部、财政部《关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》转发给你们，请遵照执行 。五、执行中的有关问题由北京市人事局负责解释。附：《关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》一九九七年十月三十日人事部、财政部 ...
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