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相关手续,原单位不负责安置。具体清退办法由省地方税务局制定。2.退休、提前退休、提前离岗。(1)对已到法定退休年龄工人,一律按《国务院关于工人退休、 可参加过渡:1.截至琼府[2002]43号文下发之日止,具有国家干部身份在职工作人员;由地级市和省人事劳动部门按国家、省有关文件规定聘用为国家干部 ...
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(二)参保时已达到国家规定退休年龄(男满60周岁,工人满50周岁,干部满55周岁)且连续工龄满10年以上职工,以补缴时贵州省企业退休 参保组织工作;各主管部门、归并或托管单位要认真履行政策宣传、职工身份审核、档案审核等职责;劳动保障行政部门要按照相关政策规定审核参保资格,社会保险经办机构应及时 ...
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)规定执行,即:截至2004年12月31日,凡男年满53周岁,年满48周岁(女性工人45周岁),工作年限满20年,经本人申请,组织批准,可以提前退休 ,至退休年龄时按原职务办理退休手续。凡在党政机关担任职务并具有国家公务员身份,现仍在事业单位任职人员,在本次改革中应予清理,按照党政领导干部和国家 ...
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、失业、医疗、工伤、生育等社会保险承担应当支付相应费用。第二十四条 受聘人员工时制度 , 公休假日 , 职工保护 , 因工负伤、致残和死亡 , 非 10 年 ), 并在受聘岗位上达到退休条件 , 根据本人意愿 , 可以按照干部身份办理退休 , 也可以按照工人身份办理退休。 第四章解聘、辞聘、 ...
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可安排工人工作,按合同制工人有关规定管理,享受规定保险福利待遇,工龄连续计算。 五、聘用制干部在聘期内转移工作单位,除可按聘用前身份介绍外,凡聘用 受聘时间满十年以上,并从聘用干部岗位上退休均可办理干部退休手续(退休年龄男60岁,55岁),享受本单位同级退休干部待遇。高级专业技术人员按有关规定 ...
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确定工作岗位,核定其应退休年龄。转制时确定为生产岗位,按工人退休年龄处理;转制时确定为技术或管理岗位,按干部退休年龄处理。第二十九条办理 四条申请享受基本养老保险待遇时,应当向社会保险经办机构提供批准机关有效退休审批文件、本人有效身份证件、人事档案等资料。对不符合享受基本养老保险待遇条件人员 ...
//www.110.com/fagui/law_343246.html-了解详情
工作岗位,核定其应退休年龄。转制时确定为生产岗位,按工人退休年龄处理;转制时确定为技术或管理岗位,按干部退休年龄处理。第二十九条 办理 四条 申请享受基本养老保险待遇时,应当向社会保险经办机构提供批准机关有效退休审批文件、本人有效身份证件、人事档案等资料。对不符合享受基本养老保险待遇条件人员 ...
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、择优上岗方式实行优化劳动组合(或称合理劳动组合),搞好劳动力合理配置。要逐步破除干部工人身份界限,企业可以从生产、服务人员中选聘管理人员和技术人员, 合同。6.企业和社会各界都应采用多种办法,积极做好富余人员安置工作。(1)对接近退休年龄职工,经本人申请、企业批准,可退出工作岗位休养(退养 ...
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岗位任用关系,在聘期内待遇随岗而定,享受同职、同类人员工资待遇,解聘下岗后不再保留聘用制干部身份和待遇。第三条本办法适用于本市全民所有制和集体所有制事业 :国务院行政法规(1)条第二十七条被聘为高级专业技术职务聘用制干部,需要延长退休年龄,应按有关规定办理审批手续。第六章组织管理第二十八条聘用制 ...
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》订立劳动合同。第四条实行劳动合同制度后,在企业内部取消原有干部工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种身份界限,统称企业职工,职工原身份在 ;其他劳动保险福利待遇由用人单位按有关规定执行。第三十六条职工距法定退休年龄不足5年,经本人申请,企业批准,可以工作岗位休养(以下简称退养)。职工退养 ...
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