条企业应当按照有关规定进行劳动工资统计，并向所在地区劳动行政部门、财政部门及统计部门和企业主管部门报送劳动工资统计报表。第十七条企业必须按照国家有关规定参加养老、 、提起诉讼。第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等，按国家规定执行。第二十七条 ...
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。社会保险管理机构应当在接到工伤事故报告之日起15日内作出是否为工伤的认定。工伤认定的决定应当以书面形式通知企业。第三章劳动鉴定和工伤评残第十一条职工 本市工伤保险的企业外派劳务输出人员在境外因工伤事故负伤、致残或死亡的，应由境外方面承担赔偿责任的，按国家有关规定处理；应由我方承担赔偿责任的，按本办法 ...
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当地劳动行政部门及社会劳动保险机构，并于十日内提出书面工伤事故报告。第八条社会劳动保险机构接到企业的工伤报告后，应当及时进行调查取证，七日内作出是否认定为 时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第四十条工伤职工或者企业，对劳动行政部门的工伤认定和对社会劳动保险机构待遇支付决定不服的， ...
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职业病防治机构确诊患职业病的，由用人单位向社会保险机构报送书面报告和诊断结诊。第二十一条职工发生工伤，治疗痊愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗 机构审批结算。第七章 单位和职工责任第三十四条用人单位须按时支付应承担的职工工伤保险费用，积极协助有关部门对工伤事故的调查处理，切实加强安全生产管理， ...
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(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。第十七条 实行工伤事故报告制度。用人单位应在职工发生工伤事故后24小时内向市劳动保障行政部门口头或书面报告 保险待遇经协商一致按相关规定一次性处理的，其与用人单位的工伤保险关系随之解除。第四十九条 工伤职工生活护理费、供养亲属抚恤金和伤残津贴待遇按省有关规定 ...
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抢险救灾中失踪的，其亲属或者企业应当向企业所在地的公安、劳动和社会保障行政部门报告。劳动和社会保障行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。第十条 ，切实加强安全生产管理；职工应当严格遵守安全生产规定，防止工伤事故和职业病发生。第四十二条工伤职工无故拒绝治疗、检查、夸大或者隐瞒重要情节，影响 ...
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费用，由所在单位垫付。第十条工伤调查。劳动和社会保障行政部门受理工伤事故报告或工伤认定申请后，可根据事故的具体情况直接或委托工伤保险经办机构进行调查，并应 的工伤职工，发给医疗补助费所需费用，在工伤医疗保险基金中支付。第二十七条企业破产、改制应在资产处理中留足工伤医疗保险费用。破产企业1至6级、改制 ...
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（一宗事故死亡三人及以上）等四种事故。第四条对工伤事故的处理，要坚持事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受过教育不放过，没有采取防范措施不 ，应即报主管部门以及市劳动局、市总工会，重大伤亡以上事故，还应即报告市检察院。区、县所属企、事业单位的工伤事故，应报区、县有关部门。重伤事故现场未经主管局 ...
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抢险救灾中失踪的，其亲属或者企业应当向企业所在地的公安、劳动和社会保障行政部门报告。劳动和社会保障行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。第十条 ，切实加强安全生产管理；职工应当严格遵守安全生产规定，防止工伤事故和职业病发生。第四十二条工伤职工无故拒绝治疗、检查、夸大或者隐瞒重要情节，影响 ...
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)；(四)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；(五)工伤事故报告、证人证言；(六)其他相关证明材料。第十四条第十三条第六项 在停工留薪期期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、辞退处理。停工留薪期期间的具体管理办法由省劳动保障行政部门另行制定。第二十六 ...
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