范围、管理制度及鉴定程序等仍按照《陕西省劳动鉴定组织管理试行办法》执行。第二章 工伤认定第六条 《试行办法》第八条(十)所 指的范围应包括一九六四年 病历和指定医疗机构的病史资料。5、认定其它与民事赔偿责任有关的工伤事故时，应有民事赔偿的处理结论。第三章 工伤保险待遇第十条 职工因工负伤(或患职业病) ...
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在法定期限内起诉的，人民法院应当受理。 6、事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务，而形成的劳动 )对于追索劳动报酬、培训费、退休金或其它涉及劳动者工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律基本正确，只是 ...
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，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十九条职工因公外出期间因 工伤职工及其亲属与企业在处理工伤保险待遇时发生争议的，按照劳动争议处理的有关程序办理。第五十九条工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤 ...
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；用人单位踌行业经营的，按照高风险行业基准费率标准确定；用人单位实际经营范围与工商行政管理部门核定不一致的，以实际经营所对应的行业基准费率标准确定。第 追究刑事责任；造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任。第五十五条 当事人对不予受理工伤认定申请或者对工伤认定决定不服，以及对行政机关作出的其他具体行政 ...
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个月。对于超过3个月仍不按规定缴纳工伤保险费或不按规定及时为工伤职工提出工伤认定申请，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。第三十九条企业不得 及其亲属，与企业、用人单位发生工伤保险争议的，按照劳动争议的有关规定办理。第四十八条工伤职工及其亲属或者用人单位，对劳动行政部门作出的工伤认定和社会保险经办 ...
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或其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。对于获得境外伤害赔偿的，国内工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金不再发给，其它待遇按本《暂行 保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定决定有异议的，可申请上一级劳动行政部门复查，省一级劳动行政部门作出的 ...
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低于工伤保险待遇的，补足差额。单位或保险中心垫付工伤医疗等费用的，当事人获得民事赔偿后，按上述规定清结。第三十条出国、出境人员的人事关系在本市 待遇时与单位发生争议的，按照人事争议处理的有关规定办理。对人事行政部门做出的工伤认定和保险中心的待遇支付决定不服的，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼 ...
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其工伤待遇问题由职工(或其亲属)与用人单位协商解决，协商不成的按有关法律法规办理。第十三条 提出工伤认定申请应当填写《河南省工伤认定申请表》，并提交下列材料： 的，当事人获得赔偿后应当偿还垫付的费用。第三十七条 被认定为工伤的职工或供养亲属享受工伤保险待遇时应提交以下材料：(一)《工伤认定通知书》和《 ...
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工伤报告，或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。关联法规：国务院部委规章（1）条第十二条 应归当事人或者其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。对于获得境外伤害赔偿的，国内工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，有关单位或者国内 ...
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发生工伤的，由受到伤害时其工作所在的用人单位提出工伤认定申请。第十五条申请人提出工伤认定申请时，职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的，应当先行依照 伤残为赔偿基数的6至8倍；因工死亡的，按照赔偿基数的8至10倍支付一次性赔偿金。具体标准，由市劳动保障行政部门规定。第二十五条用人单位改制时尚未 ...
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