机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十九条职工因公外出期间因意外事故失踪的， 工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的时间、地点、主要经过、现场证人和本人工资收入、家庭成员等情况。劳动行政部门和工伤保险经办机构调查了解 ...
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，在职伤残补助金予以保留；(三)旧伤复发的，停工医疗期间按本人旧伤复发前12个月的平均工资享受工伤津贴和工伤医疗待遇。(四)伤残程度被评为五至十 工伤，应当首先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资 ...
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，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；㈢旧伤复发经同级劳动鉴定委员会确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；㈣伤残程度 保险待遇与民事赔偿相重复部分不予发给。由于交通事故引起的工伤，按赣劳计[1997]23号文件第二十八条的规定处理。第三十条职工因公外出期间因意外 ...
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单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90％；(三)因旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；(四)伤残程度被 不能获得交通事故赔偿的，企业或者社会保险经办机构按照本办法规定给予工伤保险待遇。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十六条职工因公外出期间因意外事故 ...
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致残等级为5－10级，旧伤复发经鉴定需要继续离岗治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。第二十六条职工因工负伤或患职业病，致残等级 企业安排工作有困难且本人自愿离岗休息的，按月发给企业平均工资70％的工资，本人工资高于企业平均工资时，可以本人工资为基数，离岗期间工龄连续计算；企业和职工 ...
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未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险 赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不重复支付外，本办法规定的其它工伤保险待遇照发。第三十条职工因公外出期间，因意外 ...
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、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会劳动保险事业处不再支付相应待遇。（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由 医疗终结，由所在企业填写《职工工伤与职业病待遇支出审批表》，持医疗期间的门诊费、住院费和药费单据以及工伤事故报告单、工伤认定书，到所在地社会劳动保险机构办理 ...
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安排适当工作且本人自愿，可由企业按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。在此期间，企业和个人继续缴纳基本养老保险费，待达到法定退休年龄时，按国家 平均工资收入。月工资收入按国家统计局规定的工资总额口径计算。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于上年度全市职工平均工资75％的，以75％为计发基数；高于上 ...
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能力。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。第三章工伤保险 岗位，由单位办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。4 ...
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时间和区域内，在其工作岗位上和履行职责范围内的职责时遭致人身伤害的。10．第六条第(八)项中“因公外出期间，由于工作原因”是指单位派去 劳动鉴定机构或者司法鉴定机构进行鉴定。 三、工伤保险待遇16．工伤职工伤愈后继续工作，因生产原因不能安排工作的，工资待遇扣除各项保险费以后，不得低于本市职工最低工资 ...
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