水平的增长低于劳动生产率的增长。一般来说，企业的经济效益每增长百分之一时，其工资总额增长的浮动比例，应核定在百分之零点三至百分之零点七之间；对被批准授予“省 大小，在不超过经营者所增加收入的百分之八十以内安排确定。兑现时，应扣除已经发给合作者的全年收入；完不成承包任务时，合作者也应承担一定的经济责任。 ...
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基数；１９８５年的肉食价格补贴，凡由企业负担的，按当地政府规定的补贴标准（扣除由财政支付的部分）和１９９１年末实际负担的人数计算；１９９２年的粮价补贴在工资 执行。四、实行总挂钩的部门，要严格按照核定的基数（或系数）和浮动比例计提效益工资。五、各部门要不断总结经验，结合企业实际，积极探索改进、完善挂钩 ...
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工资总额基数×（当年实现利润净增加额÷实现利润基数）×挂钩浮动比例（实现利润净增加额是指新增效益工资进成本后的利润额）。实现利润净增加额＝实现利润基数×实现利润 计入成本，也不得列入下年度基期工资总额，同时从下年度工资总额中等额扣除。（四）企业必须建立工资储备基金。在工资总额的发放上要注意留有结余， ...
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时间、形式;(三)在工伤、生育、患病等特殊情况下的工资支付;(四)工资扣除事项;(五)其他工资支付内容。第八条 企业应当编制工资支付表,并妥善保存备查。 的工程承包合同中,应当约定人工费数额或者其所占比例,并将款项单独拨付到施工总承包企业在银行开设的工资(劳务费)专用账户。第二十四条 建设单位或者施工 ...
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时间、形式;(三)在工伤、生育、患病等特殊情况下的工资支付;(四)工资扣除事项;(五)其他工资支付内容。第八条 企业应当编制工资支付表,并妥善保存备查。 的工程承包合同中,应当约定人工费数额或者其所占比例,并将款项单独拨付到施工总承包企业在银行开设的工资(劳务费)专用账户。第二十四条 建设单位或者施工 ...
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9个省、直辖市工作力度较大，进展较快，成效明显，2003年以前拖欠农民工工资偿付比例已超过95％。但从全国来看，这项工作进展还很不平衡，部分地区对这项 单位确实无力偿付的，总包单位要先行垫付，并在分包工程款中扣除；凡是因包工头携款潜逃造成拖欠农民工工资的，由使用该包工头的分包企业先行垫付。 4、要加强 ...
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总额基数十当年新增或新减效益工资额当年新增或新减效益工资额=工资总额基数×(当年利税增减额除利税基数)×挂钩浮动比例利税基数是指企业上年实观的利润和税金企业 完成进度，按月(季)预提企业职工工资，年终按审定的当年工资总额清算。(三)企业实际发给职工的工资，超过个人所得税纳税扣除标准的，按规定从个人应发 ...
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之和(不包括独立核算的多种经营企业的产值)。四、可提含量产值为建筑企业总产值扣除营业税、城市维护建设税、教育费附加、增值税等流转税、提前竣工奖、在国外承包工程 ]第354号文执行。九、关于实行百元产值工资含量包干办法的国有建筑施工企业的产值工资含量系数与利润工资增长比例待测算后另行通知。十、关于包清工 ...
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之和(不包括独立核算的多种经营企业的产值)。 四、可提含量产值为建筑企业总产值扣除营业税、城市维护建设税、教育费附加、增值税等流转税、提前竣工奖、在国外承包 第354号文执行。 九、关于实行百元产值工资含量包干办法的国有建筑施工企业的产值工资含量系数与利润工资增长比例待测算后另行通知。 十、关于包清工 ...
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合作企业，并监督其认真执行。 一九九七年一月十六日 附：对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定第一条 为促进我国对外劳务合作业务的发展，加强对外派 服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资(扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同)的25％。补偿费提取的比例由企业与原工作单位商定。对于无 ...
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