限期整改，情节严重的，根据有关法律法规予以处罚。对恶意拖欠、克扣职工和农民工工资涉嫌犯罪的移交司法机关依法严肃处理。继续完善各市治理整顿活动中投诉举报制度，对 规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。4、《工资支付规定》第三十四条，用人单位违反本规定，克扣 ...
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。七、劳动关系双方依法终结劳动关系时，企业应当一次结算劳动者工资。八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，企业应视同其提供了正常劳动而支付 十、企业可以根据本暂行办法，通过与职工代表大会或者其他形式协商制定企业内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报劳动行政部门备案。二十一、劳动者 ...
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规范建筑市场秩序，切实保障农民工的合法权益，有效治理并预防拖欠工程款和克扣农民工工资行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决 支付监督管理办法》的规定，编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、扣除的项目和金额等 ...
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（三）各级劳动保障、财政、工商等部门要全面贯彻落实《宁波市三类企业人工工资支付保障办法》，进一步扩大欠薪保障工作覆盖面，切实维护外来务工人员的合法权益。 形式的用人单位，外来务工人员在完成计件定额任务后，由用人单位安排在日法定工作时间以外、休息日和法定休假节日工作的，应分别按照不低于其本人法定工作时间 ...
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对其2006年1月以来的工资支付情况认真开展自查，对存在的问题提出整改方案，并将自查情况及整改方案材料按照规定的时间，报送到所在区域劳动保障 情况，通报表扬专项检查行动工作先进地区和先进单位，并推荐参加全国解决拖欠农民工工资工作先进地区和先进单位的评选活动。 2006年10月28日 附件：河南省农民工 ...
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施工总承包企业、专业承包企业和劳务作业分包企业。三、务工人员工资支付保证金按工程合同造价的3％缴纳。根据工程项目实施时间可按年度缴纳，每年度最高不超过50万元。建筑业企业连续三年无拖欠务工人员工资，无违反劳动用工管理规定等违法行为的，可按工程合同造价的1％缴纳务工人员工资支付 ...
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保障金银行专户，同时向劳动保障行政部门提交可以用保障金垫付本企业拖欠工资等事项的书面承诺。 四、各级建设行政主管部门在办结劳保统筹手续前，须查验 。 八、建筑业企业应规范务工人员工资支付方式。用工企业必须以货币形式按月支付务工人员工资，编制工资支付表(包括支付单位、时间、务工人员姓名、身份证号码、工作 ...
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工资问题，保障建筑业企业务工人员的合法权益，维护社会稳定，根据《贵州省人民政府办公厅转发省劳动保障厅省建设厅〈关于建立和实行贵州省建筑业企业务工人员工资支付保障金制度意见〉的通知》(黔府办发(2006)10号)和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)的规定，结合我区实际， ...
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制度。（一）建筑业企业必须在企业所在地或者工程所在地的商业银行或城乡信用社开设农民工工资保障金专用存款帐户（以下简称专用存款帐户），并由所在地劳动保障行政主管 工资支付的基础管理体系，建立按月支付工资制度，编制工资支付表（包括支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、 ...
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劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工 不得由施工单位垫资建设。第二十四条建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量 ...
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