主任)和获奖科室的科室人员，在学习培训、奖金发放和提拔任用等方面同等条件下予以优先考虑。第十二条市政府办公室年终目标管理奖和文明单位奖合并发放，分为 发放，科长(主任)可以根据本科室人员的实际表现和贡献，予以适当分配。第十三条绩效考评得分处于末位的，予以通报批评，科室(单位)负责人要向党组作书面检查， ...
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四科，各科掌理事项如下： 一、第一科： （一）年度施政计画、列管计画、年终业务检讨等业务之汇办事项。 （二）分层负责及权责划分事项。 （三）公文稽催、 保案件之拟办事项。 （十）退休、资遣及抚恤案件之拟办事项。 （十一）绩效奖金之办理事项。 （十二）其它交办事项。 第11条会计室分设四科，各科掌理事项 ...
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条件标准化建设试点工作，完善标准化建设的方式与规范，为全面实施标准化建设及绩效考核奠定基础。三、加大国家专项投资力度，加强建设项目监督管理10.落实国家 工作。9.完善激励保障机制。持续做好有关岗位津补贴申报工作；严格兑现年终一次性奖金；进一步完善奖惩制度；努力解决干部两地分居等实际困难。三、认真落实 ...
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：专业辅导员之健保费及劳保费(指投保单位负担之额度)。 (三)年终工作奖金：比照军公教人员年终工作奖金发给注意事项有关规定办理。 三、本要点补助名额：一名 是否停止补助。 十一、本局将不定期抽查办理本项计划进行绩效考评；年度结束办理专业辅导人员年终考绩。 十二、本要点适用补助期间至九十五年六月三十一日 ...
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报市流动人口服务管理工作领导小组办公室 登记备案，其收入情况纳入日常暗查和年终考核范围。三、全面规范专职流动人口服务管理工作人员的工作内容专职流动人口服务 的要求进行检查考核，检查考核的结果作为专职流动人口服务管理工作人 员基本工资与绩效奖金的依据，实行上下浮动。具体应包含以下主要内容：1、对暂住人口 ...
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职工工资和离退休人员离退休费转移支付数额的通知（2005年6月1日财政部财预〔2005〕304号）131.关于下达2004年机关事业单位工作人员发放年终一次性奖金中央对地方转移支付数额的通知（2004年12月21日〕财政部财预〔2004〕642号）132.关于抓紧做好党政领导干部拖欠公款清理工作的 ...
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名额由本会公告之。 八、补助期限：补助期限每次至多为三年。执行研究计划绩效良好者，得继续提出申请，不以一次为限。 前项如核定为多年期计划者， 审核通过最高得以其原国外服务单位待遇标准支给。 3.研究学者得支给年终工作奖金，有关年终工作奖金之发放，依行政院规定办理。 (二)机票费： 1.本会补助其本人、 ...
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。要合理调度资金，加快支出进度，保证国家统一的规定机关事业单位职工工资和年终一次性奖金的足额发放，保证基层政权的正常运转，保证社会保障、农业、教育、国债专项 制止年终突击花钱，乱支滥用。要加强专项支出的监督检查与绩效考评，对存在挤占挪用专项资金、资金到位不及时、使用效益不高的地区，要按照有关规定，视 ...
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选项报会(院)列管计画之审定作业及执行进度提报。 (四)年度施政计画之年终考成作业、年度及结案报告编审、联系及提报。 (五)本所相关科技人才储备 有关事项。 二、第二科 (一)考绩(成)、考核、奖惩之拟办。 (二)工作绩效评鉴、绩效奖金之拟办。 (三)训练、进修之拟办。 (四)服务(兼职兼课、交代宣誓 ...
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次以上（含2次）效能问责的，取消其年度目标管理考核资格及全体干部职工年终一次性奖金，并对该单位党政主要领导责令辞职，班子其他成员作组织调整；（七）待岗或 人大机关、政协机关以及人民法院、人民检察院、审计机关等提出的问责问效建议。（三）绩效考评和工作考核结果。（四）所负责的工作被中央、省、地及县新闻媒体 ...
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