有关法律法规，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于全省辖区内的乡镇卫生院。第三条乡镇卫生院是政府举办的公益类卫生服务事业单位，主要由县（市、区 范围内执业，不得超范围执业。从事专项服务的人员，必须依法参加有关的培训、考核，取得相应资格。第二十八条大力推行公开招聘乡镇卫生院院长。由县（市、区）级 ...
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法定机构享有用人自主权，可依工作实际需要合理设置人员岗位、确定人员结构比例、设定人员聘用条件，并按公开招聘程序聘用人员。具体用人数量由执行层提交理事会确定， 工资待遇以及合同的期限等，实行制度入轨。（二）规范岗位设置。市人事编制部门在广东省事业单位岗位设置管理实施意见下发后，根据本市实际，制定我市事业 ...
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事项由事业单位按规定报有关职能部门核准。3．理事的基本权利。对本单位管理层执行职务的行为进行监督，对违反法律、法规、本单位章程或者理事会决议的人员提出 单位的管理层。行政执行人是事业单位的法定代表人，负责事业单位日常工作。行政执行人可由举办主体商理事会提名产生，也可由理事会通过公开招聘方式产生，但均须 ...
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垃圾处理项目管理体制和运行机制的改革，促进从事城市供水、污水处理、垃圾处理的事业单位按照《公司法》改制成独立的企业法人；要按照“保本微利，逐步到位”的原则 。执行过程中如遇有问题，请及时向省外办反映。本试行办法中外合资企业、中外合作企业中的中方人员可参照执行。广东省关于设立省民营企业投诉中心的实施办法 ...
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的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准设立的向社会提供就业服务的经营性机构。第四条职业介绍必须遵循合法、公正、公开、 ，未提交合法证件和有关材料的，职业介绍机构不得向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条职业介绍机构、用人单位、 ...
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1、国家公务员录用、转任、调任依据：《广东省国家公务员录用实施办法》(省政府1997年第26号令)2、机关、事业单位机构编制和国家公务员职位分类依据：中共中央办公厅 教养期限依据：《劳动教养管理工作执法细则》(二)核准5项1、劳动教养人员所外执行或提前解除劳动教养依据：《劳动教养管理工作执法细则》2、 ...
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的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准设立的向社会提供就业服务的经营性机构。第四条职业介绍必须遵循合法、公正、公开、 ，未提交合法证件和有关材料的，职业介绍机构不得向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条职业介绍机构、用人单位、 ...
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广东省普通高等学校机构编制管理暂行规定》、《广东省中小学教职工编制标准实施办法》和《广东省中等职业学校机构编制标准暂行规定》。各市、县(市、区)人事、教育、财政 人员配备、评聘教师和其他专业技术人员的职务、调整津贴及工资分配的自主权。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，建立 ...
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国有资产授权经营机构任职；（４）回原行政、事业单位的，纳入原单位编制，由原单位重新安排工作。２．公开招聘的专职监事任职期满后的安排。公开招聘 企业监事会工作办公室和监事会日常办公费用。（二）费用来源和支付办法。１．监事会有关费用（包括公开招聘专职监事的薪酬）由市国有企业监事会工作办公室做出年度经费使用 ...
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的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准设立的向社会提供就业服务的经营性机构。第四条职业介绍必须遵循合法、公正、公开、 ，未提交合法证件和有关材料的，职业介绍机构不得向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条职业介绍机构、用人单位、 ...
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