要求的企业领导人员考核、评价和选任方式;负责制定培训计划,做好国有资产管理系统工作人员的培训。(五)规划发展处。研究提出国有经济布局和战略性调整的政策建议, 监管的有关政策、制度、办法,并组织实施;参与本市社会事业投融资体制和事业单位体制改革工作。(十二)集体企业工作处。贯彻执行国家、省和本市有关集体 ...
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的休假、住房及其他福利,按照国家、省和本市的有关规定执行。第六章考核奖惩第三十六条事业单位应当按照客观公正的原则对职员进行考核,在人事主管部门的 后勤服务工作,实行后勤服务社会化;事业单位的后勤工作不适宜委托的,经人事主管部门核准,按照市政府有关雇员管理的规定雇用人员。第五十七条本办法自2005年1月 ...
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的工作。在行政服务中心设置办事窗口的行政事业单位、经营服务单位和按规定定期在行政服务中心联合办公的特派员单位统称服务单位。第三条市政府根据投资项目涉及到的 ,一条龙服务”的原则进行。第八章考核与奖惩第三十一条行政服务中心实行服务效能考核制度,考核重点是窗口单位工作人员的服务态度、办事效率和办事效果。 ...
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; (九)犯有其它严重错误的。 符合开除条件的,按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 关联法规:国务院行政法规(1)条第十条专业技术人员和 。第十六条全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员,按有关规定按月发给辞退费,但最长不得超过12个月。发放标准为:工作1年以上不满5年( ...
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高新区财政和金库。高新区财政部门负责高新区的财政预算、决算和国有资产管理等工作,进行财政管理和审计监督;负责高新区内各种规费的收取;协助落实高新区内 管委会可根据市编委下达的总编制,按有关规定决定高新区行政、事业单位工作人员的调配、管理、福利待遇、任免和奖惩。 第二十条高新区管委会行使高新区内企业劳动 ...
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产业开发区(以下简称高新区)的建设与发展,根据《广东省经济开发试验区管理暂行规定》及有关法律、法规的规定,结合汕头经济特区实际,制定本办法。关联法规:地方 管委会可根据市编委下达的总编制,按有关规定决定高新区行政、事业单位工作人员的调配、管理、福利待遇、任免和奖惩。第二十条市人事和劳动部门每年给予进入 ...
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;配合发展改革、卫生等有关部门制定全市精神卫生工作规划和实施方案;配合有关部门研究制定精神病防治工作人员奖惩政策。落实无经济能力的精神病患者和街头流浪 媒体要向公众开展精神卫生知识的公益性宣传。12、国家机关、社会团体、企业事业单位及其他组织要关心干部职工的精神健康,普及精神卫生知识,创造有利于干部 ...
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各区、县级市党委、人民政府,市直有关单位:《广州市文化局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市委、市政府批准,现予印发。 广州市机构编制委员会二○○一年 书记1名。离退休干部工作人员编制5名。其中离退休干部管理处正副处长2名。五、其他事项广州市文化局机关服务中心,为局管理的处级事业单位。负责局机关的 ...
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财务规则》规定列帐;(三)企业和企业化管理的事业单位,在职工福利费中列支。第十二条用人单位未按照规定为职工办理社会保险登记或未按时足额缴纳医疗保险费的, ;(四)诈病就医的;(五)其他违反职工基本医疗保险规定的行为。第四十六条社保经办机构工作人员有下列行为之一的,视其情节轻重,给予行政处分,构成犯罪的 ...
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严重错误的。符合开除条件的,按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。第十条专业技术人员和管理人员,有下列情况之一的,不得辞退:(一)因公 管理。第十六条全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员,按有关规定按月发给辞退费,但最长不得超过12个月。发放标准为:工作1年以上不满5年(含 ...
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