四年十月二十八日深圳市员工工资支付条例(2004年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过、2004年9月24日广东省第十届人民代表大会 支付的监督管理工作。第二章 工资支付一般规定第八条 用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度，并向本单位全体员工公布。第九 ...
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由国有中小企业、集体企业改组的股份合作制企业。第四条工商行政管理部门对新设立和改组的股份合作制企业（以下简称企业），按照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》进行登记 企业财产按照下列程序清偿债务和费用：（一）清算费用；（二）所欠职工工资和社会保险费用；（三）所欠税款；（四）所欠债务。财产不足清偿同一 ...
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人民群众关注的热点、难点问题和生产生活中的实际困难，根据《中共广东省委广东省人民政府关于实施十项民心工程的通知》(粤发(2003)13号)的精神，结合我市 合同、工资集体协商和企业劳动争议调解组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订劳动合同、最低工资保障等方面的合法权益。加快出台工资支付条例，加大劳动 ...
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由国有中小企业、集体企业改组的股份合作制企业。第四条工商行政管理部门对新设立和改组的股份合作制企业（以下简称企业），按照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》进行登记 企业财产按照下列程序清偿债务和费用：（一）清算费用；（二）所欠职工工资和社会保险费用；（三）所欠税款；（四）所欠债务。财产不足清偿同一 ...
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并通知专家以及利用计算机进行评标等科学手段，尽量减少招标投标中的人为因素。广东省建设厅二○○四年二月十三日建设部关于印发《有形建筑市场运行和管理示范文本》的通知 见解，不得对其他评委的评审意见施加任何影响；任何人不得要求、组织评标委员会成员集体协商评标。6、在评标过程中，应服从有关部门的监督和管理，若 ...
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企业集团要明确执行哪级企业工资标准，参加哪级会议和阅看哪级文件。第三章 企业集团的权限第十一条 凡国家及广东省、广州市规定下放给企业的各种自主权，以及有关 投入与分配之间的关系，创造一个良好的内部协作环境。同时，还应处理好国家、集体、个人三者利益关系，注意克服短期行为。第五章 附 则第三十二条 本办法 ...
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企业集团要明确执行哪级企业工资标准，参加哪级会议和阅看哪级文件。第三章企业集团的权限第十一条凡国家及广东省、广州市规定下放给企业的各种自主权，以及有关横向 、投入与分配之间的关系，创造一个良好的内部协作环境。同时，还应处理好国家、集体、个人三者利益关系，注意克服短期行为。第五章附则第三十二条本办法授权 ...
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加强国防建设，维护和保障优抚对象的合法权益，根据国务院《军人抚恤优待条例》(以下简称《条例》)和《广东省军人抚恤优待实施办法》的规定，结合我市的实际情况，制定 的，由所在单位按不低于本单位同级职工的平均工资和各种生活补助发给生活费，保障其基本生活。第十五条企业要进行劳动用工制度改革，优化组合、经营承包 ...
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裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见，共同协商裁减办法，并向劳动行政部门报告后，可以裁减人员并与劳动者解除劳动合同。用人 解除劳动合同手续。第四章集体合同第三十三条企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业 ...
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(以下简称特区)企业工会组织的地位和职责，发挥其在特区建设中的作用，根据《中华人民共和国工会法》(以下简称《中国工会法》)、《广东省经济特区条例》和有关 的合法权利和利益；代表职工同企业协商、谈判有关职工的切身利益问题；依法监督企业执行国家和特区关于劳动保护、劳动保险、工资制度、环境卫生、生产安全等 ...
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