双方同意在劳动合同期满后延续劳动关系的，应当在劳动合同期满前三十日内依本条例的规定重新订立劳动合同。 第十四条有下列情形之一的劳动合同条款无效：( 的。用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。 第二十条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 ...
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协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。 第二十条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 ：(一)由用人单位提出，经双方协商同意解除劳动合同的；(二)用人单位依本条例第十九条第一款、第二十条第一款的规定解除劳动合同的；(三)依本 ...
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和清算作出决议；(七)选举或者罢免董事会成员、监事会成员或者监事，决定其报酬和支付办法；(八)修改公司章程；(九)审议百分之二十以上股东代表的联名提案；(十 十四条清算组织将公司财产优先拨付清算费用后，按下列顺序清偿：(一)员工工资和社会保险费；(二)税款；(三)公司债务。公司清偿债务后，清算组织应当 ...
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向人民法院提起诉讼。登记机关、证券主管机关或其他有关主管机关及其工作人员违反本条例，徇私舞弊、弄虚作假的，依法追究有关责任人员的行政责任；造成损害的，应当承担 在支付清算费用和清偿公司债务前，不得向股东分配公司财产。第一百四十九条 清算组应当将公司财产优先拨付清算费用后，按下列顺序清偿：(一)员工工资 ...
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时，清算人、单位应分别通知单位所在地的社会保险部门，欠缴的社会工伤保险费按工资同等顺序清偿。分立、合并(兼并)单位要承担被分立、被合并(被兼并)单位的工伤 赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不重复支付外，本条例规定的其他工伤保险待遇照发。第三十四条被保险人因公外出期间，因 ...
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3%，高出预期目标5.3个百分点，高出全国水平8.2个百分点，高出广东省3.7个百分点。人均国内生产总值5.39万元，比上年增长7.5%，人均GDP位居 负增长。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。(二)企业工资增长的几点要求1．企业工资增长应建立在效率和效益提高 ...
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广东省企业集体合同条例》已由广东省第十二届人民代表大会常务委员会第十一次会议于2014年9月25日通过，现予公布，自2015年1月1日起 职工方与企业可以就下列内容进行协商：(一)工资标准、工资分配形式和其他工资分配事项及工资支付办法;(二)职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法;(三)试用期、病 ...
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清算作出决议；(七)选举或者罢免董事会成员、监事会成员或者监事，决定其报酬和支付办法；(八)修改公司章程；(九)审议百分之二十以上股东代表的联名提案；(十 十四条 清算组织将公司财产优先拨付清算费用后，按下列顺序清偿：(一)员工工资和社会保险费；(二)税款；(三)公司债务。公司清偿债务后，清算组织应当 ...
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按月领取社会养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二十六条 应当在申请施工许可证时，从预付给施工单位的工程款中提取一定比例的资金存入银行专户，作为工资支付保证金。保证金由建设行政部门负责管理，劳动行政部门负责监督。 ...
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转交清算组。清算主管机关对清算组的清算费用支出进行监督管理。第十条 清算主管机关根据《条例》第十四条规定组织的清算组，清算组组长由清算主管机关指定。第十一条 中，经清算主管机关许可，清算组可从清算财产中先行支付员工工资、抚恤金和社会保险费。第二十一条 出现《条例》第三十四条情形的，在清算组将清算事务 ...
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