大力推进金保工程建设，加快社会保险、就业服务、劳动关系、劳动力市场工资价位、劳动保障监察等各项业务系统建设，建立统一的数据中心，逐步实现各项业务信息的 ，其他机构不得行使行政处罚权。完善行政执法主体资格制度与行政执法人员资格制度，加强劳动保障监察机构和队伍建设，劳动保障监察员与劳动者之比争取达到1： ...
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起与市场导向就业机制相适应、基本满足劳动力市场主体双方需要的,符合首都经济发展要求的职业培训体系。具体目标是:1、全面推行职业资格证书制度，实现国家职业资格 ，创立培训品牌，并督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训 ...
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，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任“。五、关于用人单位分支机构的用工主体资格实践中，一些大型用人单位在全国各地依法设立取得营业执照、登记证书的分支机构 业务活动，但这些分支机构不具有独立的法人资格。如果要求这些分支机构用工时必须由上级法人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同，则不便于用工管理和 ...
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、企业联合会／企业家协会(企业组织)的协调和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。建设 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。八、企业支付农民工工资 ...
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按规定依法审批。企业改制时要充分考虑企业、职工和社会承受能力，做好劳动关系处理、社会保险关系接续和职工债务清偿工作，妥善处理好有关政策的衔接，防止引发新 ，增强企业自主创新能力(一)充分发挥企业在技术创新中的主体地位，增强企业自主创新能力。建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。采取 ...
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、政策；提高理论和政策水平，达到理论指导实践工作的目的。(二)劳动关系劳动和社会保障岗位资格证书课程。本课程主要介绍劳动关系的建立、变化和发展；调整劳动关系 管理目标、公共管理内容和公共管理方法为线索编写，包括公共管理理论、公共管理的主体、客体、模式、方法、过程、绩效等内容。通过本课程的学习，使考生 ...
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提交市人大审议通过，颁布实施，把职业技能鉴定的社会化管理和推行国家职业资格证书制度纳入依法管理轨道。2、依法加强职业技能鉴定的综合管理。筹建国家 ，逐步减少违法用工企业数量。二要加强基层劳动关系协调工作，推广龙岗区在镇一级建立劳动关系协调小组经验和南山区建立企业调解委员会经验，指导全市各镇(街道办事处 ...
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调整和改组，形成比较合理的布局和结构，建立比较完善的现代企业制度，使企业真正成为适应社会主义市场经济发展要求的市场主体。当前改革的重点是，根据粮食产销区 。对进入再就业服务中心的下岗职工，要确保基本生活费的发放。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家有关规定支付经济补偿金或安置费，妥善处理好拖欠职工 ...
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按照业务经办流程，在其职权范围内开展工作。 第十一条 社会保险机构应建立科学的人事管理制度和正常的工作人员轮岗、培训、考核、奖惩制度。 要 。 (二)农民合同制工人一次性生活补助金申领。参保单位招用的农民合同制工人终止或解除劳动关系后申领一次性生活补助金，待遇审核部门经办人员对其提供的相关证件、资料和 ...
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出售企业在出售前应依法对挂名、长期不上班或已实现就业与其他用人单位建立劳动关系的职工进行清理，并将清理结果张榜公布，经由企业职工代表大会讨论通过后，方可 ，都要经由职工代表大会讨论通过后，方可组织实施。第九条改制企业必须实行职业资格证书制度，加强对职工的职业技能培训，要按规定足额提取职工教育经费，专项 ...
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