，制定相应的实施意见，完善建筑市场企业准入制度。（十二）加强合同管理，制订《工程总承包合同示范文本》，修订出台《工程设计合同示范文本》、《建设工程 劳务管理的指导意见》，督促企业规范用工管理，落实用工责任，健全劳务人员实名管理制度，促进劳务企业健康发展。选择有条件的部分地区和企业，开展农民工实名制的 ...
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，制定相应的实施意见，完善建筑市场企业准入制度。（十二）加强合同管理，制订《工程总承包合同示范文本》，修订出台《工程设计合同示范文本》、《建设工程 劳务管理的指导意见》，督促企业规范用工管理，落实用工责任，健全劳务人员实名管理制度，促进劳务企业健康发展。选择有条件的部分地区和企业，开展农民工实名制的 ...
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承)包企业；(四) 监督管理建筑施工企业之间的建筑工程分包行为，实行分包合同备案管理；(五) 推行建筑劳务基地化管理，负责组织成建制的建筑劳务的输入和输出；(六 登记手续。第十八条 依法不招投标的小型建筑工程的建设单位(项目法人)必须将工程发包给具有相应资质且持有的企业承包。开工前，施工企业必须持施工 ...
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严重的，处3万元罚款hz 01 js-cf-0308劳务企业未办理劳务承包合同、劳务人员相关资料备案《杭州市建设工程劳务管理办法》第二十五条情节轻的， ，处11000元罚款；情节严重的，处20000元罚款。hz 01 js-cf-0335建筑工程停工满1个月未进行建设施工的，建设单位未对工地内的裸露 ...
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参照合同文件范本签订施工承包合同，合同中应有按时足额发放施工人员工资的约定。第二十四条施工承包单位应当与施工人员签订劳务合同，不得以任何方式、任何原因克扣 使用的建筑材料应当符合室内环境质量标准。第四十五条工程建设项目竣工后经验收合格，方可使用。交付验收的工程建设项目，应当符合工程设计和承包合同规定， ...
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，并签订承包合同；(五)有保证工程质量和安全的具体措施；(六)应当委托监理的工程已委托监理；(七)法律、法规规定的其他条件。第三章 建筑工程发包、 合同文件范本签订施工承包合同，合同中应有按时足额发放施工人员工资的约定。第二十四条 施工承包单位应当与施工人员签订劳务合同，不得以任何方式、任何原因克扣 ...
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所属农民工直接支付工资，所发生款项从分包工程款中扣除，未按期支付的，追究总承包企业的相关责任，直至降低、吊销其资质证书。三、加强对建设、开发项目 公开、透明的劳务分包交易场所和渠道，鼓励建筑工程劳务分包实行公开招标投标制度。将劳务分包活动纳入建筑劳动力有形市场监管，同时加强建筑劳务分包合同的管理和监督 ...
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计委、国家经贸委、外经贸部、海关总署《关于落实国务院调整进口设备税收政策有关问题的通知》2、外派劳务人员出国依据：《国务院办公厅关于转发经贸部等部门〈关于外派 共14项)(1) 审批2项1、施工队伍投标质量情况审查2、单位工程施工组织设计(二)核准6项1、建筑工程施工承包合同审签2、文明施工保证金3、 ...
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的最小标段，建设单位不得肢解发包工程。第十八条施工总承包方依法将建设工程分包的，应当与建设单位在建设工程总承包合同中约定；总承包方与分包方 建筑工程施工许可证的部门及其工作人员对不符合施工条件的建筑工程颁发施工许可证的，由上级机关责令改正，对责任人给与行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；构成损失的 ...
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按照合同约定，对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行和竣工验收等实行全过程或分阶段承包的活动。简称为工程承包。2.0.6 项目分包(construction subcontracting)承包人将其承包合同中所约定工作的一部分发包给具有相应资质的企业承担。简称为工程分包。2.0.7 项目范围管理 ...
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