，企业单位不得安排其从事禁忌性劳动；产假期间工资照发，不影响其福利待遇和参加晋职、晋级、评奖。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由将女职工辞退、 应让女方暂住或者给予女方适当的租房经济帮助。第三十八条离婚后子女随女方生活的，男方应按照离婚协议或判决、裁定书，负担子女独立生活前所需生活费和教育费； ...
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，企业单位不得安排其从事禁忌性劳动；产假期间工资照发，不影响其福利待遇和参加晋职、晋级、评奖。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由将女职工辞退、 应让女方暂住或者给予女方适当的租房经济帮助。第三十八条离婚后子女随女方生活的，男方应按照离婚协议或判决、裁定书，负担子女独立生活前所需生活费和教育费； ...
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户口的妇女有下列情形之一的，有权参加福利房或微利房的租用或购买：(一)离婚后按照协议或者判决抚育未成年子女的；(二)其夫是现役军人的；(三)年满三十五周岁未婚 的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十三条 女方在怀孕期间和分娩后一年内，或者女方中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。第三十四条 离婚时男方 ...
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外来已婚育龄妇女，虽未达晚育年龄，但持有户籍地有效的《生育证》怀孕或生育的，不应向其征收计划外生育费。 附：关于印发《深圳市 复印件、出生证复印件、身份证复印件、育龄妇女卡复印件、结婚证书复印件等) (四)计划外怀孕期间有关部门进行说服教育的工作笔录(五)询问当事人笔录(六)询问证人笔录(七)征收社会 ...
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基于呈请人蒙受异常的困苦，或基于答辩人的行为异常败坏的理由，准许在指明期间内提出离婚呈请；但法官在裁定有关申请时，须顾及《婚姻法律程序与财产条例》(第 与此等离婚法律程序相关的；并使法院能够在其认为适宜的情况下，就该协议或安排的合理性发表意见，以及能够就有关事宜发出其认为适当的指示(如有的话)。〔比照 ...
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一方已生育一个子女，另一方未生育过子女的；或者再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法协议或者依法判决子女随前配偶，新组合的家庭无子女的，夫妻双方可以申请再 （五）怀孕不满3个月终止妊娠的，休息25日；怀孕3个月以上终止妊娠的，休息42日。休假期间，工资照发，并享受全勤待遇。同时落实两种计划生育手术的， ...
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)因丧偶再婚的夫妻，再婚前丧偶一方子女不超过两个，另一方无子女的；(二)因离婚再婚的夫妻，再婚前一方只有一个孩子，另一方无子女的；(三)因离婚再婚 五条经县以上的计划生育技术指导组鉴定，确因节育失败而怀孕施行手术的或因节育手术引起并发症的，在治疗期间，机关团体、企业、事业单位在职人员视为出勤，工资照发 ...
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提一方或双方当事人隐瞒结婚时年龄以及隐瞒近亲属关系骗取结婚证，现一方提出离婚，是作为非法同居关系，事实婚姻关系还是作为登记婚姻处理的问题，我们认为 ，人民法院只须将当事人之间达成的协议直接写进判决书即可，无须分别制作判决书、调解书。 三、关于女方在非法同居期间怀孕，男方提出解除非法同居关系人民法院是否 ...
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身体。第七章 婚姻家庭权益第三十九条 维护妇女的婚姻自主权。夫妻在离婚诉讼期间，男方不得侵犯和限制女方的人身权利和行动自由。夫妻关系解除后，男方不 十二条、第二十三条规定的，由主管部门责令改正。对以女职工结婚、怀孕、哺乳为由解除劳动合同的，由当地人民政府劳动部门给予单位5000元至10000元罚款，并 ...
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报经区县计划生育委员会批准后，发给《生育通知书》；(三)持有《生育通知书》的妇女怀孕后，凭医院或计划生育技术服务站证明换取《计划生育证》。各单位或村(居)民 发给；(三)停薪留职人员的独生子女保健费，由原所在单位发给或按协议执行；(四)在劳教期间的职工，已办理《独生子女证》的，由原所在单位发给独生子女 ...
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