责令其限期改正。降低女职工劳动报酬的，应按所降低的劳动报酬的三倍予以补偿；辞退女职工或者单方解除劳动合同拒不改正的，应发给劳动合同期满前剩余期间的全部 的，应当赔偿损失；构成重婚罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十三条 女方在怀孕期间和分娩后一年内，或者女方中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。第 ...
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资格，并对单位收取每例二千元至一万元的计划生育管理费。因计划外怀孕而被单位开除或辞退的职工、临时工，造成计划外生育的，对单位按前款规定处理。第十条 除按本规定第十条规定处理外，同时由所在单位和有关部门给予下列处理：(一)职工产假期间停发工资，生育费自理；夫妻双方各降一级工资，取消三年内评奖、评模资格， ...
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不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 妇女肖像。 二十六、第四十二条改为第四十五条，修改为：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的 ...
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、哺乳期受特殊保护。 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是， 国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。 第四十五条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出 ...
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或者被宣告破产的；(二)用工单位濒临破产或者在依法整顿期间被清退的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 依照规定保证按时足额向参加社会保险的职工给付社会保险待遇。第二十七条 女职工从怀孕第三个月起的常规保健检查费以及分娩诊疗费、普通药费、手术费和住院费，由 ...
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保险待遇：(一)依法宣告破产企业的职工；(二)濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工；(三)按照有关规定被撤销、解散单位的职工；(四)按照有关规定停产整顿企业被精简 ，正常生育的按两个月计发，剖腹产或多胞胎的按四个月计发，属计划生育怀孕七个月以上死胎的按两个月计发；(三)法律、法规规定的其他待遇。第二 ...
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待遇：? (一)依法宣告破产企业的职工；? (二)濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工；? (三)按照有关规定被撤销、解散单位的职工；? (四)按照有关规定停产整顿企业被 生育的按两个月计发，剖腹产或多胞胎的按四个月计发，属计划生育怀孕七个月以上死胎的按两个月计发；? (三)法律、法规规定的其他待遇 ...
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保险待遇：(一)依法宣告破产企业的职工；(二)濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工；(三)按照有关规定被撤销、解散单位的职工；(四)按照有关规定停产整顿企业被精简 ，正常生育的按两个月计发，剖腹产或多胞胎的按四个月计发，属计划生育怀孕七个月以上死胎的按两个月计发；(三)法律、法规规定的其他待遇。第二 ...
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，用以支付职工的退休金，非工伤死亡的丧葬费、抚恤费，退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费。第九条 特区企业应提取一定数额的职工福利基金，由企业掌握，用于 病或非因工负伤住院治疗期间，以及女职工怀孕六个月以上和产假期间，均不得解雇。特区企业职工在合同期间被解雇或在合同期满时被辞退，由企业根据该职工在 ...
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八条 县以下计划生育主管部门和机关、企业事业单位的专职计划生育工作人员，在岗期间发给岗位津贴。第九条 各级人民政府应按有关规定筹集计划生育经费。城市各区由 同时对私营企业经营者暂扣营业执照，对个体工商户吊销营业执照；已被单位招用和聘请的流动人口一律辞退；注销暂住户口，令其返回常住户口所在地。对出现流动 ...
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