（二）由他人替考或者冒名顶替他人参加考试的；（三）其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。第九条 报考者在考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实真相或有 主管部门可以根据本办法制定实施细则。第十九条 本办法由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。第二十条 本办法自发布之日起施行。公务员录用考试违纪违规 ...
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或者同意由他人代考的；（二）多次发生考场秩序混乱、纪律涣散、管理不力，造成不良社会影响的；（三）不使用指定的鉴定试卷，或擅自更改试卷内容的；（四）擅自 ）弄虚作假、骗取国家职业资格证书的；（六）乱收费、乱办证，损害劳动者利益，造成恶劣影响的；（七）不履行规定义务，年度内未开展职业技能鉴定工作的；（八） ...
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民营企业从业的女性人员比例较大，她们既是工人阶级的重要组成部分，又是推动我省经济社会发展的重要力量。但是据调查，民营企业女职工的合法权益和特殊利益受到 及时发现和纠正用人单位违反劳动法律法规侵害女职工合法权益的行为。对社会影响恶劣、人民群众反映强烈、领导批示查办的案件以及由于地方保护主义难以查办的侵犯 ...
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经理人资质，暂停其招投标资格，并记入企业信用档案；对拖欠数额较大或造成一定社会影响的建筑单位，取消其资质，直至清理出河南建筑市场。（三）行政司法联动， ，对拒不改正的，处以罚款。对无故拖欠、克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》的有关规定在 ...
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中统筹安排。劳动保障行政部门应当建立并完善服务平台，通过劳动保障网站等方式向社会公开工作制度、审批程序和联络方式。第三十条 劳动保障行政部门应当对民办职业 未及时采取措施，致使发生重大伤亡事故的；(八)教育教学质量低下，产生恶劣社会影响的；(九)出资人抽逃资金或者挪用办学经费的。关联法规：全国人大法律 ...
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合同中约定导游员缴纳社会保险的方式，但旅行社应按规定承担用人单位应当缴纳的社会保险费用。五、旅行社使用劳务派遣组织或者其他用人单位的职工作为导游员，旅行社应 ，按照未签订劳动合同的人数，处以旅行社每人500元罚款。对违法情节恶劣、影响较坏的典型通过媒体曝光。十、各级劳动保障行政部门和旅游行政部门要加强 ...
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职工工资，导致职工集体上访，造成严重社会影响的；(二)违反国家有关对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的规定，情节恶劣的；(三)非法使用童工或者介绍童工 保障行政部门劳动保障监察机构备案。第九条各级劳动保障行政部门对重大违法行为实施社会公布，应当严格依照规定的范围、内容、时限和要求。对违反有关法律规定及 ...
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执行。第七条对违反规定生育子女的当事人，有弄虚作假、妨碍执行公务、造成恶劣社会影响等严重情形的，可以按照本办法第五条规定的征收标准加倍征收 仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院执行。第十三条征收社会抚养费，征收人员应当向当事人出示价格主管部门的收费许可证，开具财政部门统一印制的 ...
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都能自觉遵守《劳动合同法》、《劳动法》等法律法规，维护了员工的合法权益和社会稳定。但也有少数用人单位法律法规观念淡薄，恶意克扣、无故拖欠劳动者工资，有的 等群体事件，严重扰乱了我市的社会公共秩序。这些事件虽然得到了各级政府和有关部门及时、妥善的处理，但仍然造成了恶劣的影响。现根据国家《劳动保障监察条例 ...
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参保人员的医疗需求和促进医疗保险事业的发展，结合我市实际，在《重庆市劳动和社会保障局关于印发〈重庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹定点零售药店管理试行办法〉的通知 ）的；（四）违反医疗卫生及药品管理相关法律、法规及政策规定，造成恶劣社会影响，并被停业整顿的；（五）其他严重违反医疗保险政策规定的行为。取消 ...
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