完善劳动合同制度，切实保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，结合我市实际，提出如下意见：一、提高认识，认真贯彻落实《劳动合同法》《劳动合同法》是我国在不断 。对严重侵犯职工利益的典型案件，要依法认真查处，并向社会公布。各级劳动争议处理机构要认真研究分析面临的形势，对有可能出现群体上访的案件，要及早 ...
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，发放劳动保护用品和保健食品。第三十一条外商投资企业实行我国规定的现行工作时制度。特殊情况需要延长劳动时间，应以不损害职工身体健康为前提，并发给加班工资。 的监察和处理。第六章附则第三十四条外商投资企业的劳动争议，依照我国劳动争议处理规定办理。第三十五条香港、澳门、台湾地区的企业和其他经济组织或者个人 ...
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泽民同志关于社会主义民主法制建设的理论，以及我宪法、国家组织法等基本法律制度，以及行政法学基础知识；第二，世界贸易组织基本规则，以及社会主义市场经济基本理论 管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其 ...
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，实行同等待遇。对需要审批、核准和备案的事项，政府部门必须公开相应的制度、条件和程序。国家有关部门与地方人民政府要尽快完成清理和修订限制非公有制经济 法规、政策的监督检查。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。(三十三)规范国家 ...
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体制改革进入解决深层次矛盾阶段；经济的开放程度进一步提高，市场竞争日趋国际化；随着我国加入WTO，我省金融保险、商贸旅游、网络信息、中介服务等服务业将成为外资 保障法规建设和执法监督体系建设，巩固和完善劳动合同制度和劳动争议处理制度。 依法推行覆盖全社会的社会保障制度，大力推进以养老、失业、医疗保险为 ...
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到精细管理、科学管理的新的监管模式。三是充分发挥劳动争议仲裁工作的积极作用。坚持把调解作为劳动争议处理工作的主线，进一步提高案件调解成功率，让“重 法律，将揭开我国社会保障事业发展的新篇章。应当结合自身实际，有计划开展调研活动，深入研究目前我们现行政策的执行状况，根据新政策的修订，加强制度建设，规范 ...
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职工作出辞退、开除、除名时，应当听取职工本人申辩，职工对处理不服的，可以要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理，工会应依法予以支持和帮助。第二十六条 代表和工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第二十七条外商投资企业、私营企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业需要延长 ...
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同时完成了对现行法规的集中清理工作（一）制定和修改了一批重要法律--修改选举法。选举权和被选举权是公民最重要的政治权利，选举制度是人民代表大会制度的基础。 社会法，重点研究了社会分配的法律规制、职业安全卫生的法律保障、劳动争议处理机制的建设、农民工权益的法律保护等问题。国际经济法学围绕后危机时代的国际 ...
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工资分配的自主权，通过竞争就业和工资分配杠杆等促进劳动力优化配置。建立健全劳动争议仲裁制度，保护劳动者个人择业权和单位用人权。发展多种形式的职业介绍机构，初步 职工的康复结合起来。医疗保险，要改革现行公费医疗和劳保医疗制度，健全农村合作性质的健康保障制度，初步建立起适合我国国情的多形式、多层次的医疗 ...
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的劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，结合本省实际，制定本规定。”３．第二条第一款修改 四条修改为：“验收的依据是经过批准的可行性研究报告、初步设计、地质勘察报告、施工图设计审查意见、施工图纸、设备技术说明书、现行施工技术验收规范以及主管 ...
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