准确，量处适当，程序合法。对不能在法定羁押期限内侦查终结的犯罪嫌疑人，不得以劳动教养时间变相延长羁押期限；对构成犯罪，依法应当追究刑事责任的行为人 期间具有下列情形之一的，应当逐级报送原审批劳动教养的公安机关批准，制作《撤销所执行投送场所执行决定书》，由原呈报单位投送劳动教养场所执行剩余的劳动教养期限 ...
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；(四)丧失劳动能力者。第六条 劳动教养管理所凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》接收劳动教养人员。对没有上述法律文书或与实际不符的 人员表扬、记功、物质奖、警告、记过，由劳动教养管理所批准；提前解除劳动教养、减少或延长劳动教养期限三个月以上的，应由劳动教养管理委员会或受其委托 ...
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应当追究责任。第十条逮捕人犯由预审部门负责执行。预审部门应当根据人民检察院的《批准逮捕决定书》或者人民法院决定，填写《逮捕证》，立即执行逮捕。如果逮捕未获或因故 第四十三条人犯在预审中的羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。特别重大、复杂的案件 ...
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应当追究责任。第十条逮捕人犯由预审部门负责执行。预审部门应当根据人民检察院的《批准逮捕决定书》或者人民法院决定，填写《逮捕证》，立即执行逮捕。如果逮捕未获或因故 第四十三条人犯在预审中的羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。特别重大、复杂的案件 ...
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，通知收容以前先行收容审查或羁押的，一日折抵一日。第十四条 收容劳动教养人员时，必须凭劳动教养管理委员会的“动教养决定书”、“劳动教养通知书”。对没有 劳动教养、延长和减少劳动教养期限，由劳动教养管理委员会批准。第六十条 劳动教养人员在劳动教养期间进行犯罪活动，触犯刑律的，由主管公安机关侦查，报请人民 ...
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，通知收容以前先行收容审查或羁押的，一日折抵一日。第十四条 收容劳动教养人员时，必须凭劳动教养管理委员会的“动教养决定书”、“劳动教养通知书”。对没有 劳动教养、延长和减少劳动教养期限，由劳动教养管理委员会批准。第六十条 劳动教养人员在劳动教养期间进行犯罪活动，触犯刑律的，由主管公安机关侦查，报请人民 ...
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、封底用牛皮纸印制；拘传证、拘留证、逮捕证、搜查证以及各种通知书、决定书等用质量较好、较厚的白纸印制；其他文书用普通白纸印制。 三、 通知书33．停止支付个人储蓄存款通知书34．解除停止支付储蓄存款通知书35．提请批准延长羁押期限意见书36．起诉意见书37．免予起诉意见书38．撤销案件通知书39．要求 ...
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不得离开指定的区域。人民法院决定对被告人监视居住，应当在宣布后立即将监视居住决定书、监视居住执行通知书，送达负责执行的公安派出所或者受委托的乡镇政府、被告人 自诉案件，应当在被告人被羁押后一个月内宣判，至迟不得超过一个半月。需要延长办案期限的，应当在期满七日以前报请高级人民法院批准。八、审判组织关联 ...
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在受理后一个月内作出决定，案情复杂的，可以延长半个月。对未被羁押的被告人审查免予起诉期间，不计入前款规定的办案期限，但是不能中断审理。四、免予起诉的 一个月。复杂的案件，经检察长批准，可以适当延长，但是最多不得超过三个月。第二十五条被告人不服免予起诉决定，在收到《免予起诉决定书》后，逾七日提出申诉的， ...
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在受理后一个月内作出决定，案情复杂的，可以延长半个月。对未被羁押的被告人审查免予起诉期间，不计入前款规定的办案期限，但是不能中断审理。四、免予起诉的 一个月。复杂的案件，经检察长批准，可以适当延长，但是最多不得超过三个月。第二十五条被告人不服免予起诉决定，在收到《免予起诉决定书》后，逾七日提出申诉的， ...
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