次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年 施行后解除或者终止，依照本条例第二十九条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本条例施行之日起计算；本条例施行前按照当时有关规定，施行之日起计算；本条例 ...
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的过程中应履行告知义务，听取当事人陈述和申辩，取得完整有效的证据材料。第十九条案件审理人员应对行政处罚案件中违法事实、理由、依据、程序和处理建议进行 的，未按照用工单位所在地的标准执行的。52．被派遣劳动者未享有与用工单位的劳动者同工同酬的。劳务派遣53．劳动合同法第92条劳务派遣单位违反本法规定的， ...
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、开发技术的成本及智力劳动的强度，技术成果使用范围、工业化开发难易程度等，协商确定。技术中介报酬和活动经费，由当事人按照技术合同法实施条例确定。关联法规： 管理部门依法处理；构成犯罪的，依法追究直接责任人员的刑事责任。第三十三条违反本条例第十九条规定，以欺骗、行贿等不正当手段获取技术合同认定登记的， ...
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其劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。第三节 集体协商程序第十七条 职工方与企业可以提出集体协商 条 提供公共服务的企业事业单位或者职工拒不执行当地人民政府根据本条例第三十七条规定发布的命令，违反治安管理规定的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定处理 ...
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卫生标准和行业标准。本法第十六条至第三十二条规定的劳动合同的订立、变更、解除、终止及劳动合同的内容等，都有待于通过制定《劳动合同法》来进一步明确、落实。 时间标准。需制定规范性文件：《关于工资支付的意见》。第三十八条规定了劳动者的周休日。第三十九条规定了特殊行业和企业可实行其他工作时间和休息办法。执行 ...
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和社会保障监察机构应当依法对职工工资集体合同的订立、履行情况实施监察。第二十九条 职工工资集体合同履行过程中发生争议，经协商解决不成的，双方当事人可以依法 的职工工资集体协商要求的，按照劳动合同法、工会法及有关法律、法规的规定处理。关联法规：全国人大法律（2）条第三十一条 劳动和社会保障行政主管部门 ...
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于一个月工资的经济补偿金。第三十六条 用人单位应自解除劳动合同之日起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位正常生产情况下 职工或未成年工合法权益的；(四)违反国家规定或者劳动合同约定解除劳动合同的。第四十条 本规定第三十九条规定对劳动者的赔偿，包括下列内容：(一)造成 ...
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卫生标准和行业标准。本法第十六条至第三十二条规定的劳动合同的订立、变更、解除、终止及劳动合同的内容等，都有待于通过制定《劳动合同法》来进一步明确、落实。 时间标准。需制定规范性文件：《关于工资支付的意见》。第三十八条规定了劳动者的周休日。第三十九条规定了特殊行业和企业可实行其他工作时间和休息办法。执行 ...
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。 （三）企业有完成国家和省下达的指令性计划任务的义务，但有权依据《经济合同法》要求采取合同订货办法，明确供需双方的权利和义务。对不实行合同订货办法的， 实施。省直各有关部门要按照本办法的规定制定配套政策措施，下达实施并报省体改委、省经委备案；必要时与两委联合下发执行。 第三十九条本办法自发布之日起 ...
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、《北京市实施〈中华人民共和国药品管理法〉试行办法》1、删去第三十八条、第三十九条、第四十六条。2、删去第四十四条第二款。删去第三款中的 管理规定的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚。”5、第十条修改为：“违反本细则的，除按照第九条规定处罚以外，可以采取限期整顿的措施。逾期不改正的，可以收回 ...
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