规定的。 三、职务晋升条件(一)晋升职务的国家公务员，必须坚定地贯彻执行党的“一个中心、两个基本点”的基本路线和各项方针政策，有较强的事业心和责任感， 的辞职补助费，应全额交给接收单位。不交辞职补助费者，工龄从重新录用、聘用之日算起。(五)关于提前退(离)休的问题按照《国家公务员暂行条例》规定的退休 ...
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、省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院工作报告（草稿），应当提前十五日发给代表。第二十八条省人民代表大会会议举行的一个月前，省人民代表大会专门委员会或者省人民 和社会发展计划、预算、决算的不适当的决定和命令。第五章选举、辞职和罢免第三十条省人民代表大会常务委员会主任、副主任、秘书长、委员、省长、副 ...
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十七条规定外，用人单位辞退临时工或临时工辞职，均应提前半个月向对方提出。用人单位辞退临时工或临时工辞职，双方同时应结清该交、该付的工资或其他款项。第十 发给半个月平均工资；满半年不足一年的按一年计算，不满一个月的不计算。第三章 劳动时间和劳动报酬第二十一条 临时工实行每周工作六日，每天工作八小时的制度 ...
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法规规定的其他不得辞退的情形。第六十五条 经批准调出、辞职、辞退的干部，应自批准之日起一个月内，按规定交接公务并办理有关手续，交还个人使用的公共 工作年限满二十年的，可以提前退休。提前退休由本人自愿提出书面申请，按照干部管理权限审批。第八十条 工作人员达到退休年龄的前一个月，所在单位应研究提出办理退休 ...
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同时向所有投资者公开披露重大信息，确保所有投资者可以平等地获取同一信息，不得私下提前向特定对象单独披露、透露或泄露。公司向公司股东、实际控制人或其他第三方 不当解聘或者与辞职有关的情况，向本所提交个人陈述报告。3.2.11 董事会秘书有下列情形之一的，上市公司应当自事实发生之日起一个月内解聘董事会秘书 ...
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，可按规定选择离职或辞退。企业应按其连续工龄每满一年按规定标准增发一个月医疗费。(五)关闭、破产企业的固定女职工，达到50周岁以上的，经本人申请， 一次辞退20名以上富余职工的，应提前30天向该企业工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向市、区劳动行政部门报告后实施。企业辞退富余职工后， ...
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时，每位尚未向交易所提交其财务年末的书面通知的会员或合伙人，均应在自规则生效超过一个月内完成该书面通知； （4）以上规则不应对公司法的第一百二十二和一百二 四百一十八条规则任命的审计员审查，审计员必须为会员或合伙人向理事会准备一份报告，交按交易所定期规定的格式完成审计调查表，并根据第四章二十七（1）条 ...
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第10(3)(d)、13(1)(c)及14(1)(c)条而言─(a)该课程进行期间的每一个月；及(b)该课程的开始或结束月份，须视为该课程的一部分。第3 及退还的令人满意的安排，以─(i)照顾该课程的运作需要；及(ii)就该课程提前结束所导致的财政损失，向学员提供保障。(4)处长可─(a)自评审局或他 ...
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意见，由常务委员会工作机构交有关机关、组织重新办理，并在一个月内将办理情况书面答复代表，并报送常务委员会。第四章 审议工作报告、审查市国民经济和社会 意见，由主席团印发会议。第三十九条市人民检察院检察长的选举、罢免和辞职，经代表大会会议通过后，须报经省人民检察院检察长提请省人民代表大会常务委员会批准。 ...
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10(3)(d)、13(1)(c)及14(1)(c)条而言─ (a)该课程进行期间的每一个月；及 (b)该课程的开始或结束月份，须视为该课程的一部分。 第 及退还的安排，不能─ (i)照顾该课程的运作需要；及 (ii)就该课程提前结束所导致的财政损失，向学员提供保障； (e)根据第12(1)或(2)条 ...
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