三）项规定解除劳动合同或聘用合同的外，任何一方提出解除合同，均应提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。第十七条合营企业对于终止劳动合同或 ，向企业所在地人民法院提起诉讼；一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营企业、外商独资企业以及 ...
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须经市人事行政部门审批。?第三十六条举办人才交流会的人才中介服务机构，应当提前一个月向审批机关提出书面申请，具体程序是：?（一）向审批机关报送书面申请材料 单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签订的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职辞退、解聘辞聘或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关规定 ...
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时，原所在单位应当支持，允许流动。如发生争议，当事人可向市、县(区)劳动部门申请裁决。对仲裁决定，有关各方必须执行。必要时，劳动部门可根据仲裁决定直接办理被 正当理由的。第十九条外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方。第二十条外商投资企业对劳动合同期满不再聘用的职工或按本 ...
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三）项规定解除劳动合同或聘用合同的外，任何一方提出解除合同，均应提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。第十七条合营企业对于终止劳动合同或 ，向企业所在地人民法院提起诉讼；一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营企业、外商独资企业以及 ...
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公司代为招收；经劳动服务公司同意，也可由企业自行招用。新招职工试用期三个月到半年。试用合格者须经劳动服务公司办理录用手续，并由录用单位支付一定数额的手续费 ，企业职工要求辞职时，应提前一个月向企业提出申请；经过企业培训三个月以上者，结业后一年内不准辞职，如职工本人坚决辞职或擅自离职应向企业偿付培训费用 ...
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等正当理由的。第十六条外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。外商投资企业职工被劳动教养和判刑的，其劳动合同自行解除。外商 职工发生劳动争议，先由争议双方协商解决，协商无效的，可向大连市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。第三十五条外商投资企业外籍职工 ...
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，不能继续在本企业工作的。第十四条任何一方解除劳动合同，均须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。一方违反劳动合同，侵害对方合法权益或给对方 和争议双方共同协商解决，通过协商不能解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会或劳动部门申请仲裁；如有一方不服仲裁的，可向当地人民法院起诉。第九章附则第四十二 ...
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流动。如发生争议，当事人可向当地劳动人事部门或当地政府授权的人才交流服务机构申请裁决。对仲裁决定，有关各方必须执行。必要时，劳动人事部门可根据仲裁决定 理由的。 第十九条 外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方。 第二十条 外商投资企业对劳动合同期满不再聘用的中方职工或按 ...
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的。第十六条 任何一方提出解除劳动合同，均应征求企业工会的意见，并提前一个月通知对方，方可办理解除合同手续。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， 争议双方协商解决；协商不能解决时，由争议的一方或者双方向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五天内， ...
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调离或申请辞职，限期内享受原工资福利待遇，逾期仍拒绝签订全员聘用合同又不提出申请调动或辞职者，单位有权予以辞退。 第十一条 实行全员聘用合同制后，即在 。 第十八条 职工被开除、辞退或自动离职后聘用合同即自行解除。 第十九条 任何一方解除聘用合同，均需提前一个月通知对方，到期方可办理解除合同的手续，本 ...
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