的情况进行监督检查。第五条 用人单位应根据本单位生产经营特点依法建立工资支付制度，并告知本单位全体劳动者；劳动者应依照有关法律、法规的规定通过职工 用人单位有下列情形之一的，有权向劳动保障部门举报。㈠ 未按照劳动合同或与劳动者约定支付劳动报酬的；㈡ 支付劳动者工资低于本市最低工资标准的；㈢ 克扣或者 ...
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发现用人单位有下列情形之一的，有权向劳动保障部门举报。㈠未按照劳动合同或与劳动者约定支付劳动报酬的；㈡支付劳动者工资低于本市最低工资标准的；㈢克扣或者 1995]7号）、1995年8月25日发布的《关于印发〈对“工资支付暂行规定”有关问题的补充规定〉的通知》（津劳工字[1995]278号）、1994年 ...
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应通过科学的对比、分析，找出人工成本管理工作中存在的问题，特别是年度工资增长决策中的问题，结合调整产品结构、合理定岗定编以及下岗分流等工作，调整本 劳动报酬。其中：在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和 ...
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。现就有关问题通知如下：一、认真学习《工资支付规定》，制定贯彻执行措施《工资支付规定》是贯彻《劳动法》的重要规章，对于保护劳动者获得劳动报酬的基本 建立健全内部管理制度，完善工会或职工(代表)大会工资分配监督机制，保障劳动者获得工资报酬的权益。 三、加强领导，专项治理拖欠工资违法行为从即日起组织对拖欠 ...
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工作，依法受理拖欠农民工工资的投诉举报。及时向同级公安机关移送拒不支付劳动报酬案件，并抄送同级人民检察院备案。住房和城乡建设部门负责对建筑市场的 提供法律服务和法律援助。国有资产监督管理部门负责督促解决监管企业的拖欠工资问题。工会依法维护农民工按时足额获得劳动报酬的合法权益，督促企业及时解决拖欠工资 ...
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工作，依法受理拖欠农民工工资的投诉举报。及时向同级公安机关移送拒不支付劳动报酬案件，并抄送同级人民检察院备案。住房和城乡建设部门负责对建筑市场的 提供法律服务和法律援助。国有资产监督管理部门负责督促解决监管企业的拖欠工资问题。工会依法维护农民工按时足额获得劳动报酬的合法权益，督促企业及时解决拖欠工资 ...
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合同：（一）在试用期内的；（二）外商投资企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由 条例执行。第四十六条本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十七条上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例制定 ...
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合同：(一)在试用期内的；(二)外商投资企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 责任人员的刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十二条 劳动、人事行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，给予行政处分；构成犯罪的 ...
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内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的；(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的；(四)经国家有关机构确认，用人单位劳动安全 的机关可以申请人民法院强制执行。第六章 附 则第五十一条 本规定具体应用的问题由省人民政府负责解释。第五十二条 本规定自公布之日起施行。...
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中华人民共和国民事诉讼法))、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》等法律、司法解释制定本意见。一、对拖欠劳动报酬案件，人民法院应及时受理，不预收诉讼费和执行费。 二、对拖欠劳动报酬案件，人民法院应当告知当事人有申请先予执行和申请支付令的权利。适用督促程序的，应从受理之日 ...
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