，实行全员安全生产责任考核，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。第十一条企业应当依据法律法规、国家标准和行业标准，制定本单位的安全生产规章制度 足够的安全生产专职或兼职管理人员。第十四条鼓励企业探索建立安全总监制度。全市矿山、建筑施工单位和危险化学品生产企业，以及从业人员超过300人的其他 ...
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，实行全员安全生产责任考核，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。第十一条企业应当依据法律法规、国家标准和行业标准，制定本单位的安全生产规章制度 足够的安全生产专职或兼职管理人员。第十四条鼓励企业探索建立安全总监制度。全市矿山、建筑施工单位和危险化学品生产企业，以及从业人员超过300人的其他 ...
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责任人，具体负责本单位的安全防范工作，落实各项安全防范措施。第五条加油站应对员工进行安全防范教育，加强对各种安全防范设施的危害和保养，掌握正确使用安全防范 、放射性、毒害性、腐蚀性等危险化学品和枪支弹药安全防范管理制度；（八）安全防范工作检查、考核及奖惩制度；（九）刑事案件、治安案件、治安灾害事故报告 ...
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运输、建筑施工企业普遍开展安全质量标准化活动，进一步完善和落实各项安全生产规章制度，建立健全日常检查、隐患治理、事故防范、员工培训、安全投入等相关制度和工作 单位，层层签订安全生产责任书，实行逐月通报、及时警示、年度考核制度。要研究完善安全生产奖惩制度，对成效显著的单位和个人要以适当形式予以表彰，对 ...
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行业的业务分支还没有发展起来，影响了社会信用体系的整体效用。信用服务企业尚不成熟，尤其是信用中介服务机构数量较少、实力较弱、竞争力不 信用评级公示制度，实行房地产企业分类监管制度；鼓励企业参加中国房地产诚信企业和浙江省房地产诚信企业评选活动。 13 建筑 进一步落实《杭州市建筑施工企业信用等级评价管理 ...
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行业的业务分支还没有发展起来，影响了社会信用体系的整体效用。信用服务企业尚不成熟，尤其是信用中介服务机构数量较少、实力较弱、竞争力不 信用评级公示制度，实行房地产企业分类监管制度；鼓励企业参加中国房地产诚信企业和浙江省房地产诚信企业评选活动。 13 建筑 进一步落实《杭州市建筑施工企业信用等级评价管理 ...
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建立全省较为完善的安全生产法规体系和标准体系，实现 政府监管有法可依、企业管理有章可循、员工操作有规可守。统筹规划，加强立法项目申报衔接工作。积极争取 纳入年度工作目标管理范围，完善督查检查、定量考核和评比奖惩制度，制定安全创建年度计划和考核奖惩 办法，每年对下级政府及有关部门安全创建工作进行检查考核 ...
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调查处理报告、防火宣传教育、建筑防火审批、消防器材管理、奖惩等方面的消防安全制度。要求各种制度要符合实际，便于操作和遵守执行。消防重点单位必须制定值班 各自的防火责任区和具体的岗位防火任务，对本岗位的消防安全负责。10、教育企业员工严格遵守各项安全规章制度和安全操作规程。11、加强业务基础建设，建立起 ...
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严格的责任制，保证军工装备及配套产品的质量可靠性。7、建筑施工企业要加强从施工计划制定、桩基施工直到交付使用的每个环节、工序的质量管理、分包队伍管理及 ，受理质量投诉和质量仲裁检验，调解质量纠纷，维护用户、消费者和企业的合法权益。（六）建立质量奖惩制度，形成质量振兴的激励机制。1、各主管部门要制定质量 ...
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的不得颁发证照，并视情节追究有关单位负责人的责任。严格落 实建设、设计、施工、监理、监管等各方安全责任。对项目建设生产经营单位存在违法分包、转包等 企业安全生产责任保险。建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度，加大高危企业相关人员的奖惩力度。（三十一）执行工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。从 ...
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