市、州及省直管市、神农架林区劳动行政部门应商有关部门，研究提出本行政区域最低工资标准的建议意见，经当地人民政府(行政公署)同意后，连同有关依据及详细说明，报 相当于低于部分25％的经济补偿金；同时可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。对超过限定期限拒绝补发 ...
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，并向社会公布。第七条 自治区劳动行政部门会同工会、用人单位方面代表具体测算最低工资标准，并向财政、民政、统计等部门以及工商联合会咨询。第八条 自治区 工资发放情况及配合调查人员进行调查。第十八条 工会组织对用人单位执行最低工资保障制度的情况进行监督，发现用人单位违反本规定的，有权要求劳动行政部门处理 ...
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。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。第三条 本规定所称的最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位必须支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者在能够组织正常生产经营活动或者开展正常工作的用人单位，按照劳动合同的约定在 ...
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，促进劳动者素质提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，参照劳动部《企业最低工资规定》，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条 区和贫困县外其他各县(市)为二类区，贫困县为三类区。第九条 确定和调整最低工资标准，应在国务院劳动行政主管部门指导下，由省劳动行政主管部门会同省 ...
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行政主管部门负责本规定的组织实施和监督检查，各有关部门应予配合。第五条最低工资标准由自治区劳动行政主管部门会同同级工会、经济综合管理部门提出方案，报自治区 工资标准的，有权要求有关部门处理。第十六条劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...
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年9月1日起施行。省长徐荣凯二00四年七月二十八日第一条为了实施最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合 一般每年调整一次，特殊情况可以适当延长调整时间，但最长不超过两年。最低工资标准由省劳动保障行政部门会同有关部门和组织根据《中华人民共和国劳动法》、本规定 ...
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月工资标准每年6月份确定一次，适用时间为当年的7月至次年的6月。最低月工资标准确定后，因本规定第八条所列因素发生较大变化时可以调整， 按下列规定处理：(一)由于劳动者本人原因在法定工作时间内未提供正常劳动的，不执行最低工资标准；(二)由于用人单位濒临破产或者其他外部原因而停产或者开工不足，造成劳动者在 ...
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最低工资标准类别，并在上下浮动不超过20％的幅度内，制定本地区的最低工资标准，并报省人民政府批准后公布实施。经国家批准的经济技术开发区、边境合作区、 不予支付的，有权要求有关部门处理。 第十六条劳动者有权对所在单位违反最低工资制度的行为向劳动行政部门检举和控告，劳动行政部门对劳动者的检举和控告应当及时 ...
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。现印发给你们，请贯彻执行。新疆维吾尔自治区劳动厅一九九五年一月十二日 自治区企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其 单位违反本规定第十五条规定的，由劳动行政主管部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。第二十三条对处罚决定不服的， ...
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的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，但不包括下列各项收入：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、矿山井下、有毒有害、流动施工、野外作业等 、控告，劳动行政部门按照管理权限依法进行调查处理。第十七条劳动者与用人单位就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规： ...
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