行业协会、学术界和其它有关方面广泛征求了意见。核心原则5. 核心原则是良好监管实践的最低标准，适用于世界各国 [4]。核心原则和评估方法制定为强化国际金融体系 指，工作人员的数量和质量与被监管机构的规模和复杂程度相适应。l 工资水平能够吸引和留住合格的工作人员；l 有能力委托具有必要专业技能和独立性的 ...
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成本和经济节汇成本。当有产品直接出口时，应计算经济换汇成本。它是用货物影子价格、影子工资和社会折现率计算的为生产出口产品而投入的国内资源现值（以人民币 难以确定的比较方案，当其产品为单一产品或能折合为单一产品时，可采用最低价格（最低收费标准）法，分别计算各比较方案净现值等于零时的产品价格并进行比较，以 ...
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成本的估算方法，表示'应该做什么'。思路之二是，环境退化所造成的负面后果是什么，其损害的价值是多少，这是基于损害的估算方法。要防止和避免环境退化 实际操作中，针对上述问题提出以下解决方案：（1）工业行业分类按和国家行业分类标准相一致的、目前环境统计所采用的39行业分类法，第一和第三产业（包括生活）暂时 ...
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年不变价格计算)为1663万元，1965年工业总产值(按1957年不变价格计算)为691万元。求该厂1987年比1965年工业发展速度是多少？3901 2524 16632515 1366 6915·11％×184·77×240·67％＝689·75％上述方法是我国采用不变价格总产值计算工业发展速度 ...
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购买应诉公司货物的情况，以调查应诉公司是否使用本项目，以及如果使用及利益是多少。为了验证对于该问题的回答，调查机关要求应诉公司提供其全部产品的国内 ，但符合这些客观标准的企业并不是当然可以获得激励措施。美国政府在答卷中表示，"申请人必须接受第三方顾问的审查，以确定如果没有获得税收激励措施或工资税额是否 ...
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就业的劳动合同制工人，仍从事原工种(岗位)的，按原工资等级支付工资，改变工种(岗位)的，试用期间的工资按二级工资标准支付；试用期满后，由企业考核定级，经主管 每增加一年，加发百分之一，最多不超过固定工人的最高标准。养老金的最低保证数按固定工人的最低保证数发给。由企业转到社会劳动保险机构的因工负伤完全 ...
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工资等级支付工资，改变工种（岗位）的，试用期间的工资按二级工工资标准支付；试用期满后，由企业考核定级，经主管部门审核同意后，报当地劳动行政主管部门批准，新 每增加一年，加发百分之一，最多不超过固定工人的最高标准。养老金的最低保证数按固定工人的最低保证数发给。由企业转到社会劳动保险机构的因工负伤完全丧失 ...
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制度。企业依照国家法律、法规和政策，在按规定提取的工资总额之内，有权制定和调整本企业的职工工资标准。３．企业可以按照国家有关政策，自主确定、采用适合 的工资性税收，健全个人所得税（个人收入调节税）并加强征管，同时制定全国及各地的最低工资法规，从调节高收入和保障基本生活两个方面对全社会收入实施宏观调控。 ...
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企业工资水平及物价变动相应调整，并有权调整省内工资标准。 (三)建立和完善社会保障体系。在所有职工中尽快建立和完善待业、养老、医疗、工伤等社会保险制度，各项 把可能发生的摩擦和冲击控制在最低程序。特别是粮价的变动，对邻近省市的影响较大，尤其要慎重行事。什么时候调整，调整多少，事先要报国务院主管部门核定 ...
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企业工资水平以及物价变动相应调整，并有权调整省内工资标准。(四)建立和完善社会保障体系。在所有职工中尽快建立和完善待业、养老、医疗、工伤等社会保险制度，各项 ，把可能发生摩擦和冲击控制在最低程度，特别是粮价的变动，对邻近省市的影响较大，尤其是慎重行事。什么时候调整，调整多少，事先要报国务院主管部门核定 ...
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