的行为应当依法予以查处，并为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第十二条劳动者对 或规章的行为当场予以纠正；(六)可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；(七)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查 ...
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合同，应当以书面形式载明变更的内容、日期，由当事人双方签字、盖章。劳动合同未变更的部分，当事人应当继续履行。第十七条劳动合同期满或者当事人约定的终止条件 抵押性财物的；（二）用人单位拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费的；（三）用人单位低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；（四）法律、法规 ...
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保行为等提供主要线索和证据的举报人实施奖励。举报人是指在劳动保障违法行为未被发现之前，主动向劳动保障行政部门反映、检举、揭发该违法线索的组织或者 进行社会保险登记的行为实施查处；对举报投诉用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的行为，劳动保障行政部门要及时告知举报投诉人向地方税务部门举报投诉，或将举报 ...
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权益。第三条本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都 （三）超出国家规定随意延长劳动时间的或者不支付加班工资的；（四）未依法为职工缴纳社会保险费的；（五）侵犯女职工或者未成年工特殊权益的；（六）其他严重 ...
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这次执法人检查的内容及要求，增强劳动者依法维护自身社会保险权利的意识，促使缴费单位依法参加社会保险，履行缴费义务。还要宣传依法参加计会保险、按时足额缴费的先进典型，同时将拒不缴纳社会保险费的缴费单位在新闻媒体曝光，营造踊跃参加社会保险的社会氛围。（三）各地劳动 ...
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)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的；(五)用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的 达成协议，用人单位提出解除劳动合同的；(七)用人单位因裁减人员，提出与劳动者解除劳动合同的；(八)法律、法规规定的其它情形。有前款第(一)项 ...
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条例所称职工是指与用人单位形成劳动关系或者人事聘用关系(以下简称劳动人事关系)的劳动者。本条例所称职工劳动权益，是指职工与用人单位建立、存续、解除 的；(六)以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；(七)未依法为职工缴纳社会保险费的。用人单位有上述(一)至(六)项情形之一的，职工提出解除劳动 ...
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和个人不得侵犯。第三条企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度， 有害作业的职工不进行定期健康检查的；(七)随意延长劳动时间的；(八)未依法为职工缴纳社会保险费的；(九)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(十)其他严重侵犯职工 ...
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给予5000元的岗位补贴。第五条 用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。社会保险补贴按以下标准计算：(一) 基本养老 保护及社会保险方面的开支。第十三条 享受社会保险补贴和岗位补贴的用人单位与劳动者应当按照国家和本市有关劳动合同规定执行。第十四条 区(县)劳动保障局 ...
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和个人不得侵犯。第三条企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度， 有害作业的职工不进行定期健康检查的；(七)随意延长劳动时间的；(八)未依法为职工缴纳社会保险费的；(九)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(十)其他严重侵犯职工 ...
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