、履行、变更、解除、终止劳动合同，在劳动保障监察、劳动争议处理中以分支机构的名义作为行政相对人、当事人。同时，根据民法通则、公司法等法律规定，分支机构 中一些其他规定也予以了进一步明确，以增强操作性:（一）是明确规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止“。（二）是明确代通知金支付标准。规定用人单位 ...
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签订承包合同；面积、四至不清楚的，在进一步勘验、明晰产权的基础上完善承包合同；对已经续签承包合同，但不到法定承包期限的，经履行有关手续，可延长 公益林的补偿。 四、集体林权制度改革的方法步骤集体林权制度改革是一项十分复杂的系统工程，涉及众多利益格局的调整和大量历史遗留问题的处理。在改革过程中要严格按照 ...
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对改革的知情权、参与权、决策权和监督权，处理好维护农民权益与规范运作的关系。三、改革范围、主要内容和方法步骤(一)改革范围。集体商品林及其林地、县以上人民政府规划的 好的可直接续包；承包合同未到期且不完善的要进行完善；合同不合法的要依法纠正，重新签订承包合同；对已经续签承包合同，但不到法定承包期限的， ...
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签订承包合同；面积、四至不清楚的，在进一步勘验、明晰产权的基础上完善承包合同；对已经续签承包合同，但不到法定承包期限的，经履行有关手续，可延长至 给予重点支持。四、集体林权制度改革的方法步骤集体林权制度改革是一项复杂的系统工程，涉及众多利益格局的调整和大量历史遗留问题的处理。改革过程中，要严格按照“先 ...
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正式确立。第十八条 男女双方自愿离婚并对子女和财产处理达成协议的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记，并接受以婚姻法律、伦理 处以200元以下罚款。(一)未到法定结婚年龄，骗取婚姻登记的；(二)不向婚姻登记管理机关提供真实情况，近亲登记结婚的；(三)采取欺骗方法，以宗教仪规代替 ...
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原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的内容应当与岗位的实际相结合。年度考核结果分为优秀、良好、合格、基本合格、不 的，聘用合同终止：（一）聘用合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现的；（二）受聘人员达到法定退休年龄的；（三）因公负伤、治疗终结后，经当地有关 ...
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（以下简称市医保部门）受市劳动和社会保障局的委托，为本市社会医疗保险的行政主管部门，负责本市社会医疗保险的统一管理。市卫生、财政、教育、审计、药品监督 应缴纳的基本医疗保险费。第十六条在职人员（含个人单独参保达法定退休年龄的人员，下同）退休时，其连续缴纳统账结合基本医疗保险费（含用人单位缴费和个人缴费 ...
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理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。第四条各级人民政府应当采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人 统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。对生活能够自理、到法定就业年龄的残疾人，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、 ...
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不敷使用时，由政府财政给予补贴。第五条市劳动保障部门与市、区卫生行政管理部门（以下简称卫生部门）密切配合，各司其职。市劳动保障部门负责劳务工医疗保险政策 所称的劳务工，是指非深圳户籍员工，但不包括超过国家法定退休年龄的人员。第四十六条《深圳市劳务工医疗保险药品目录》和《深圳市劳务工医疗保险诊疗项目》由 ...
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敷使用时，由政府财政给予补贴。第五条市劳动保障部门与市、区卫生行政管理部门(以下简称卫生部门)密切配合，各司其职。市劳动保障部门负责劳务工医疗保险政策制定和 称的劳务工，是指非深圳户籍员工，但不包括超过国家法定退休年龄的人员。第四十六条《深圳市劳务工医疗保险药品目录》和《深圳市劳务工医疗保险诊疗项目》 ...
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