，用人单位不得安排其上岗作业。第十二条用人单位应当接受劳动行政部门的劳动保护监督检查，安排必要的劳动保护技术措施经费，落实劳动保护措施，建立健全本单位劳动保护责任 违反国家关于女职工怀孕期、哺乳期的工作时间规定的；（三）对未成年工未定期进行健康检查的。第二十九条违反本条例规定，有下列行为之一的，由劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_334890.html-了解详情
、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；未对未成年工定期进行健康检查。（2）用人单位是否因结婚、怀孕、产假、哺乳等 人签章： 填报时间： 年月日 整治非法用工打击违法犯罪专项行动案件情况表 填报单位： 检查户次 涉及劳动者人数 违法案件 违反劳动保障、职业卫生、安全生产等法律法规规定 ...
//www.110.com/fagui/law_313338.html-了解详情
创作有利于未成年人健康成长的优秀精神产品并取得良好社会效果的；(三)为提供和兴建未成年人活动场所、设施作出突出贡献的；(四)培训、安置残疾、弱智未成年人和工读 )人民政府予以批评教育，责令改正，可并处200元以下罚款。第五十六条未成处人不宜进入的场所不悬挂‘未成年人禁入’标志或让未成年人进入的，由主管 ...
//www.110.com/fagui/law_273659.html-了解详情
用人单位不得安排其上岗作业。第十二条 用人单位应当接受劳动行政部门的劳动保护监督检查，排必要的劳动保护技术措施经费，落实劳动保护措施，建立健全本单位劳动保护 ；(二)违反国家关于女职工怀孕期、哺乳期的工作时间规定的；(三)对未成年工未定期进行健康检查的。第二十九条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由 ...
//www.110.com/fagui/law_262392.html-了解详情
等单位和作家、科学家、艺术家及其他公民，创作或者提供有益于未成年人健康成长的作品。出版专门以未成年人为对象的图书、报刊、音像制品等出版物，国家给予扶持。第二 、毁弃；除因追查犯罪的需要由公安机关或者人民检察院依照法律规定的程序进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件由其父母或者其他监护人代为开拆外， ...
//www.110.com/fagui/law_170719.html-了解详情
设施、劳动卫生条件和必要的劳动防护用品；对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查；对存在的重大事故隐患及时整改，对发生的职工安全生产伤亡事故和职业病危害 《住房公积金管理条例》的规定处理。第五十四条用人单位安排女职工、未成年工从事超过国家规定的劳动强度和禁忌劳动范围作业的，或者违反有关法律、法规关于 ...
//www.110.com/fagui/law_148807.html-了解详情
对未成年子女应依法履行抚养、教育、保护的责任，保障未成年子女健康成长。第二十二条未成年人的父母有下列情形之一，依法需要确定监护人的，应确定监护人履行监护责任： 以下工作：（一）制订未成年人保护工作的计划并组织实施；（二）研究、检查、督促保护未成年人的工作；（三）提供必要经费；（四）处理有关保护未成年人 ...
//www.110.com/fagui/law_39311.html-了解详情
质量标准，保障儿童的身体健康。加强游乐设施的安全监察，加强公共设施的管理，减少儿童意外伤害。加强对文化场所及学校周边经营场所的检查监督，为儿童提供安全的 严厉打击使用童工的违法行为。严格执行国家对已满16周岁未满18周岁未成年工的保护规定，禁止安排未成年工从事过重、有毒、有害等劳动或危险作业。依法保护 ...
//www.110.com/fagui/law_390157.html-了解详情
迟缓率控制在7%以下,低体重率降低到5%以下。11.提高中小学生《国家学生体质健康标准》达标率。控制中小学生视力不良、龋齿、超重/肥胖、营养不良发生率。12.降低 使用童工的违法行为。严格执行国家对已满16周岁未满18周岁未成年工的保护规定，禁止安排未成年工从事过重、有毒、有害等劳动或危险作业。依法 ...
//www.110.com/fagui/law_385247.html-了解详情
1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照国家和本省工伤 。禁止用人单位招用童工和非法使用未成年工。用人单位对依法招用的未成年工应当按照规定定期进行健康检查，不得安排未成年工从事国家规定的禁忌作业。第二十九 ...
//www.110.com/fagui/law_208942.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务