、法律、法令，遵守政府的决议、命令和规章制度，切实地完成国家交给的各项工作任务，爱护和保卫公共财产，保守国家机密，树立勤俭朴素、谦虚谨慎、密切联系 、地方各级人民委员会可以根据本规定制定具体实施办法。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应该由国务院各主管部门参照本规定制定奖惩办法。 十六. 本 ...
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由县以上人民政府人事、财政部门统一掌握，奖励经费及升级奖励指标，均须按规定用于当年的奖励。奖励经费不应平均发放 (五)奖励的批准权限，原则上按国家 )国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，在国务院有关主管部门未制定具体办法前，可参照本实施办法办理。 (十九)本实施办法如与上级新的有关规定发生抵触 ...
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败坏，影响恶劣的；(十)浪费国家资财，损坏公共财物的；(十一)违反国家保密规定，泄露国家机密的；(十二)利用宗教信仰，挑拨民族关系费，破坏民族团结的 。附则第十九条 国家行政机关工作人员的奖惩工作的具体事宜，由各级人事部门承办。第二十条 本办法适用各级国家行政机关工作人员，以及企业事业单位中由国家行政 ...
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、登记机关等），并在每年相对固定的时段向公众公开，接受政府机关及社会的评议。事业单位在日常运行中，也应随时通过媒体、网站、宣传册等多种形式向社会公开 辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004〕13号文规定的政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的 ...
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交由市质量技术监督局承担。(二)划入和增加的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险的行政管理职能。2、市民政局承担的农村社会保险职能。3 规章，改为制定适用各类企业奖惩职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关工资政策的职能。 ...
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各厅委、各直属机构：《辽宁省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会办公室审核，并经省政府批准，现予。根据《 技术监督局承担。(二)划入的职能1.省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2.省人事厅承担的机关、事业单位工人技术等级考核职能。3.省民政厅承担的农村 ...
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类别，进行定职能、定机构、定编制。通过“三定”，合理界定政府机关与事业单位之间的职责任务，实行政事分开，规范事业单位的机构设置。进一步理顺关系，将事业 ，完善聘后管理制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，制定和完善适合本单位管理人员、专业技术人员、工勤人员不同特点的评价体系，使考核工作 ...
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实施劳动用工管理。7．工资、奖金分配权。按照有关规定，机关服务中心实行差额预算事业单位工作人员工资制度。机关服务中心所属的企事业单位根据其性质按国家有关 工资收入及奖金分配方案、福利基金使用和重要的规章制度。5．依法奖惩职工。 (九)机关服务中心要按照“小机构、大服务”思想，模拟企业经营组织形式，合理 ...
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重要内容和培训学习计划并组织实施，将安全生产责任履行情况作为行政机关公务员、事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。2.组织实施注册安全工程师执业资格制度，负责 。（三十四）政府其他有关部门和直属事业单位。1.贯彻执行有关安全生产法律法规的规定，落实安全生产监督管理责任。督促所属企业加强安全生产管理， ...
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重要内容和培训学习计划并组织实施，将安全生产责任履行情况作为行政机关、事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容； （二）组织实施注册安全工程师执业资格制度， 、容器和烟花爆竹的质量监督检查，按照《工业产品生产许可证管理条例》有关规定，对列入生产许可证管理范围的危险化学品及其包装物、容器严格行政许可，加强证 ...
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