单位接收的，原身份为干部的，到市人才交流服务中心登记，由该中心协助推荐工作；原身份为工人的，企业应将其档案转到本人户口所在街道，该工人应到 辞职后其工龄可连续计算.如有争议，当事人可以向所在地区劳动争议仲裁委员会或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁，对仲裁决定，有关各方必须执行.必要时，可以由当地 ...
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》、毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》和《普通高等学校毕业生就业报到证》，到当地公安部门办理落户手续。 六、实行毕业生申请缓派登记制度，为毕业生充分就业 的高校毕业生，学校将其在校户口迁回入学前户籍所在地，档案转至人学前所在地政府人事部门所属的人才交流中心；也可根据本人意愿，在毕业离校时学校将其户口 ...
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迁移；未落实就业单位的，毕业生档案由省、市毕业生就业指导中心移交县以上人事部门所属的人才交流机构。毕业生的参加工作时间从到用人单位报到之日起开始 重视毕业生就业指导工作，２００１年要建立健全毕业生就业指导与服务机构或教育人才交流中心，以适应毕业生就业制度改革新形势的需要，为广大毕业生就业提供政策咨询、 ...
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系统不具备成立评委会条件，但因工作需要设置了岗位的专业技术职务系列，可通过当地政府职改部门，委托有关评委会代为评审。高级职务任职资格由集团公司人事部负责委托评审 干部档案同时转递。２．专业技术人员辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、开除公职未就业的，其专业技术档案随同人事档案交人才交流中心或本人户口 ...
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关系在聘用期间由人才交流服务中心代理，毕业生在聘用单位服务满3年而单位继续留用的，可办理正式调(转)入手续。(六)鼓励、支持毕业生到我市各类非公有制单位 回到生源地尚未落实工作单位的毕业生，由生源地人事局出具证明，先予办理户口迁入手续，当地人才交流服务中心免费为其保管档案2年。其间，该类毕业生进入人才 ...
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、确定资格，然后根据就业去向，由市毕业生就业主管部门及时将档案转递到市直接收单位、市人才交流中心或县(市、区)毕业生就业主管部门。未经审核的，不能 的方式和途径，认真调查研究，协调解决毕业生就业工作中出现的矛盾和问题。对于当地经济社会发展需要的毕业生，尤其是高层次毕业生，要积极引进，按照政策及时办理 ...
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积极为毕业生就业提供优质信贷服务。自主创业且符合条件的毕业生自筹经费不足时，可向当地经办银行申请小额担保贷款，贷款额度一般不超过5万元，期限2年，到期后最长 和档案可留在原就读学校，也可转至入学前户籍所在地人才交流中心，免收户口、档案管理费。择业期满后，仍未联系到就业单位的毕业生，可向入学前户籍所在地 ...
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研修，实行带薪培训，培训经费由当地人才资源开发专项经费中解决。建立市企业经营管理者培训基地，加强与市外企业家的交流，有计划地聘请知名专家和企业家来 纳入人事代理范围。要建立企业经营管理者评价推荐中心，为500万以上注册资金的企业经营管理者建立个人业绩档案，要开办人才培训超市，满足不同层次、不同岗位、 ...
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有关就业手续。 (二)国家任务招收的统招毕业生到毕业时仍未落实工作单位的，按毕业生来源市县列入就业方案，由当地政府安排或推荐就业。在两年之内落实 ，两年后仍未落实就业单位的，将其档案关系全部转回户口所在地人事部门所属人才交流中心，由人才交流中心纳入人才市场推荐就业。 (三)区内毕业生表格发放、派遣、 ...
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办理有关就业手续。(二)国家任务招收的统招毕业生到毕业时仍未落实工作单位的，按毕业生来源市县列入就业方案，由当地政府安排或推荐就业。在两年之内落实 ，两年后仍未落实就业单位的，将其档案关系全部转回户口所在地人事部门所属人才交流中心，由人才交流中心纳入人才市场推荐就业。(三)区内毕业生表格发放、派遣、 ...
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