不当解聘或者与辞职有关的情况,向本所提交个人陈述报告。3.2.12董事会秘书有以下情形之一的,上市公司应当自事实发生之日起在一个月内解聘董事会 应当经过与会监事签字确认。监事应当保证监事会决议公告的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。8.1.6监事会决议公告应当包括以下内容:(一 ...
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或者取消录用； (三)降职； (四)定期考核定为不称职；(五)免职； (六)申请辞职、提前退休未予批准；(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；( 、保险待遇，违约责任等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。 聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制， ...
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以及全体业主共有的财物等移交给业主委员会。 第三十四条 业主委员会成员集体辞职的，应当按照组织首次业主大会的方式召开业主大会，重新选举业主委员会。 业主委员会 企业；业主大会决定续聘的，业主委员会应当在物业服务合同期限届满一个月前与物业服务企业续签物业服务合同；业主大会决定选聘新的物业服务企业的，原 ...
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不当解聘或者与辞职有关的情况，向本所提交个人陈述报告。3.2.11 董事会秘书具有下列情形之一的，上市公司应当自相关事实发生之日起一个月内将 公司最近一期经审计净资产绝对值10%以上的重大诉讼、仲裁事项。未达到上述标准或者没有具体涉案金额的诉讼、仲裁事项，董事会基于案件特殊性认为可能对公司股票及其衍生 ...
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或者实现扭亏为盈的情形。业绩预告公告的刊登时间最迟不得晚于该报告期结束后一个月。比较基数较小的公司，经本所同意可以豁免进行业绩预告。11. 以上的监事提出辞职或者发生变动；(八)生产经营情况、外部条件或者生产环境发生重大变化(包括产品价格、原材料采购价格和方式发生重大变化等)；(九)订立重要合同，可能 ...
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聘用单位和受聘人员双方协商同意可以续聘，续聘须重新签订聘用合同。续订聘用合同须在聘用期满前一个月办理。第三十一条原固定职工来聘用上岗的，实行待 经济。凡男５０周岁、女４５周岁以上，或者工作年限２５年以上的工作人员，自愿提前离岗从事个体经营或到非公有制经济单位工作，向本单位提出书面申请，所在单位同意并按 ...
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十一条、十二条、十三条、十四条所规定的情况外，独资企业或中方干部要求解除聘用合同，均应提前三个月通知对方，并到当地人才交流中心办理解除合同手续。第十六 中方干部的直系亲属。如不符合本条第（二）项所列的条件者，在中方干部辞职或被辞退之日起一个月内，人才交流中心应将该款项以银行转帐的形式退回企业。第十九条 ...
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上不低于本人离岗当月基本工资的60％。到达正常退休年龄时，办理正式退休手续。提前离岗人员办理正常退休手续前，在单位正常调资时，与在职人员一样增加档案工资。 。⒋事业单位工作人员自愿辞职并与单位终止、解除聘用(劳动)合同，脱离隶属关系的，按工作年限计算，每满一年按本人当月基本工资额一个月的标准一次性发给 ...
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基金中列支。第十二条 职工可以申请辞职。经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应按参加工作每满一年发给相当于本人一个月工资性收入(上年度月平均)的 合同约定履行义务；合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，应按照其在本企业的工作年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月工资性收入(上年度月 ...
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的同等待遇。国家赋予自营进出口企业的各项权利直接下放给企业，任何部门不得截留。 没有获得进出口权的企业，可以在全国范围内自行选择外贸代理企业、出口口岸和报关口岸 合同或辞退、开除职工，职工有权解除劳动合同或辞职。解除劳动合同或辞退、辞职，主动提出的一方须提前一月通知对方企业富余人员的安置，可以采取内部 ...
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